Главная
Поиск. Обзор сервисов
Назад в раздел
Статьи по данной теме

Разделы

Основной блог Авторские статьи Аккредитация лабораторий Система менеджмента Техника лабораторных работ Лаборатория. Авторский блог Эксперты на связи Общие требования к лабораториям Ресурсы лаборатории Требования к процессу Структура лаборатории Система менеджмента лаборатории
Условия использования
Политика конфиденциальности
Документация
ООО «Линко» © 2026
Идентификация рисков для беспристрастности испытательной лаборатории: персонал и конфликт услуг
Идентификация рисков для беспристрастности испытательной лаборатории: персонал и конфликт услуг

Идентификация рисков для беспристрастности испытательной лаборатории: персонал и конфликт услуг

Изучаем требования к идентификации рисков для беспристрастности. Разбираем кадровые риски и проблему конфликта услуг в испытательной лаборатории.



Содержание


Требования к постоянной идентификации рисков

Пункт 4.1.4 ГОСТ ISO/IEC 17025-2019 требует, чтобы испытательная лаборатория идентифицировала риски для своей беспристрастности на постоянной основе.

Это включает риски, возникающие в процессе деятельности, в результате отношений лаборатории или ее персонала. При этом такие отношения необязательно представляют собой риск.


Источники рисков для беспристрастности

Риски могут основываться на:

  • Праве собственности
  • Управлении и руководстве
  • Персонале
  • Общих ресурсах
  • Финансах
  • Договорах
  • Маркетинге, включая брендинг
  • Комиссионных выплатах или других видах стимулирования в отношении новых заказчиков

Кадровые риски: ограничение по времени

ГОСТ Р 54294-2010 (пункт 6.4.2.1) указывает на кадровые риски: персонал органа, который ранее работал по найму или оказывал услуги по проектированию, управлению или консультированию в отношении объекта оценки соответствия, не должен выполнять действия по оценке соответствия в отношении того же объекта в течение 2 лет после предыдущего привлечения.

Требования к постоянной идентификации рисков

Этот риск должен рассматриваться при приеме на работу сотрудника и далее в процессе работы в испытательной лаборатории. Необходимо вести учёт предыдущей деятельности сотрудников.

Сдвиньте, чтобы открытьОткрыть

Проверьте себя

Согласно ГОСТ Р 54294-2010, в течение какого времени сотрудник, ранее консультировавший объект оценки, не должен оценивать этот же объект?


Демонстрация устранения рисков

Пункт 4.1.5 ГОСТ ISO/IEC 17025-2019 требует, чтобы при обнаружении риска лаборатория продемонстрировала, как она его устраняет или минимизирует.

В системе менеджмента нужно указать документ для оценки рисков, перечислить выявленные риски и подтвердить, что анализ проводится на постоянной основе.


Конфликт услуг проектирования и оценки

ГОСТ Р 54294-2010 (пункты 6.2.2.1-6.2.2.3) предупреждает о неприемлемом риске, если орган предоставляет услуги по оценке соответствия, проектированию и консультированию в отношении одного объекта для одного заказчика.

Такие услуги не должны предоставляться вместе. Одним из способов снижения угрозы является установление определенного периода времени после завершения услуг по проектированию и консультированию.


Минимизация рисков при отсутствии консалтинга

Если организация не занимается проектированием или консультированием, это можно прямо указать в системе менеджмента: уставом организации такая деятельность не предусмотрена, поэтому риск минимизирован.

Если занимается – риски описываются подробно с указанием механизмов их устранения.

Минимизация рисков при отсутствии консалтинга

Четкое описание в системе менеджмента отсутствия консалтинговой деятельности – простой и эффективный способ минимизации рисков для беспристрастности. Это снимает целый пласт потенциальных конфликтов интересов.

Сдвиньте, чтобы открытьОткрыть
Поздравляем!
0 из 0

Менеджмент лаборатории по ГОСТ ISO/IEC 17025-2019. Интерактивный модуль

Курс
На интерактивном курсе вы глубоко изучите все разделы ГОСТ ISO/IEC 17025-2019: от требований к структуре и персоналу до управления документацией, рисками, внутренними аудитами и представлением результатов. Обучение построено на принципах активного запоминания: вы работаете с учебными карточками, строите схемы процессов, заполняете шаблоны и выполняете задания.

Получите готовые документы: новое Руководство по качеству, процедуры, формы журналов, приказы, примеры расчётов. Особое внимание - управлению несоответствиями, внутренним аудитам, анализу со стороны руководства и обеспечению достоверности результатов.

Курс подходит для менеджеров по качеству, руководителей и специалистов, готовящихся к аккредитации. По окончании - удостоверение о повышении квалификации. Все материалы можно сразу использовать в работе.
Подробнее

6 января 2026 г. 10:00

 13    5

Учебный центр Линко


Основные требования к компетентности лаборатории по ГОСТ ISO/IEC 17025-2019

102 ак. час

Основные требования к компетентности лаборатории по ГОСТ ISO/IEC 17025-2019 Записаться

Аудит в испытательной лаборатории

24 ак. час

Аудит в испытательной лаборатории Записаться

Управление документацией в лаборатории – универсальные подходы

4 ак. час

Управление документацией в лаборатории – универсальные подходы Записаться

Процессный подход и оптимизация лабораторной деятельности

4 ак. час

Процессный подход и оптимизация лабораторной деятельности Записаться

Работа с рисками и возможностями в лаборатории

4 ак. час

Работа с рисками и возможностями в лаборатории Записаться

Мониторинг достоверности результатов измерений. Внутрилабораторный контроль и межлабораторные сличительные испытания

6 ак. час

Мониторинг достоверности результатов измерений. Внутрилабораторный контроль и межлабораторные сличительные испытания Записаться

Технические записи, оформление результатов испытаний. Управление данными и информацией в лаборатории

6 ак. час

Технические записи, оформление результатов испытаний. Управление данными и информацией в лаборатории Записаться

Управление персоналом в лаборатории: требования, записи, обучение, мониторинг

4 ак. час

Управление персоналом в лаборатории: требования, записи, обучение, мониторинг Записаться

Подробные статьи

Пройдите простую регистрацию, чтобы получить доступ к материалам.

Регистрация Вход

Центр информации

Поддержка пользователей, быстрая обратная связь по работе сервисов Линко.

Написать