Разбираем требования к ответственности и полномочиям при несоответствующей работе по пункту 7.10.1 ГОСТ ISO/IEC 17025-2019. Узнайте, как определяется ответственность и кто принимает решение о возобновлении работы.
Пункт 7.10.1, перечисление а), ГОСТ ISO/IEC 17025-2019 устанавливает, что процедура управления несоответствующей работой должна обеспечивать определение ответственности и полномочий для управления несоответствующей работой.
Данное требование обеспечивает чёткое распределение ролей и обязанностей при управлении несоответствующей работой.
Ответственность и полномочия по управлению несоответствующей работой определяются при описании системы менеджмента по требованиям раздела 6.2 ГОСТ ISO/IEC 17025-2019. Раздел 6.2 устанавливает требования к допуску персонала к определённым видам деятельности.
Допуск персонала к управлению несоответствующей работой фиксируется в документе системы менеджмента.

Ответственность и полномочия по управлению несоответствующей работой определяются при описании системы менеджмента по требованиям раздела 6.2 ГОСТ ISO/IEC 17025-2019. Допуск персонала фиксируется в документе системы менеджмента.
Где определяются ответственность и полномочия по управлению несоответствующей работой согласно пункту 7.10.1 ГОСТ ISO/IEC 17025-2019?
Пункт 7.10.1, перечисление f), ГОСТ ISO/IEC 17025-2019 устанавливает, что процедура управления несоответствующей работой должна обеспечивать определение ответственности за принятие решения о возобновлении работы.
Ответственность за принятие решения о возобновлении работы определяется в документе системы менеджмента. Данное лицо принимает решение о возможности возобновления работы после устранения несоответствия.
Полномочия персонала при управлении несоответствующей работой включают:
Полномочия персонала фиксируются в документе системы менеджмента и доводятся до сведения соответствующих сотрудников.

Ответственность и полномочия по управлению несоответствующей работой определяются при описании системы менеджмента по разделу 6.2 ГОСТ ISO/IEC 17025-2019. Процедура обеспечивает определение ответственности за принятие решения о возобновлении работы. Полномочия персонала фиксируются в документе системы менеджмента.
12 мая 2026 г. 10:00