Главная
Поиск. Обзор сервисов
Назад в раздел
Статьи по данной теме

Разделы

Основной блог Авторские статьи Аккредитация лабораторий Система менеджмента Техника лабораторных работ Лаборатория. Авторский блог Эксперты на связи Общие требования к лабораториям Ресурсы лаборатории Требования к процессу Структура лаборатории Система менеджмента лаборатории
Условия использования
Политика конфиденциальности
Документация
ООО «Линко» © 2026
Практическое руководство по документации системы менеджмента: применение пунктов 8.2.2-8.2.5 ГОСТ ISO/IEC 17025-2019
Практическое руководство по документации системы менеджмента: применение пунктов 8.2.2-8.2.5 ГОСТ ISO/IEC 17025-2019

Практическое руководство по документации системы менеджмента: применение пунктов 8.2.2-8.2.5 ГОСТ ISO/IEC 17025-2019

Практическое руководство по документации системы менеджмента в испытательной лаборатории. Узнайте, как сформулировать заявление в политике, какие доказательства приверженности представить, как структурировать документацию по трём уровням и как контролировать актуальность документов.



Содержание


Заявление в политике в области качества

Документация системы менеджмента является основой для функционирования испытательной лаборатории. Пункты 8.2.2-8.2.5 ГОСТ ISO/IEC 17025-2019 устанавливают требования к политикам и документации, выполнение которых обеспечивает постоянное соответствие требованиям стандарта.

Пункт 8.2.2 устанавливает, что политики и цели должны быть направлены на обеспечение компетентности, беспристрастности и стабильности деятельности лаборатории. Практическое применение данного требования включает формулирование заявления в политике в области качества.

Пример формулировки заявления:

«Политика в области качества направлена на обеспечение компетентности, беспристрастности и стабильности деятельности лаборатории».

Данное заявление обеспечивает соответствие требованиям пункта 8.2.2 и упрощает заполнение анкеты самообследования при аккредитации. В анкете самообследования указывается документ «Политика в области качества» как доказательство выполнения требования пункта 8.2.2.

Три направления политик и целей:

  • Компетентность – способность персонала выполнять лабораторную деятельность на требуемом уровне
  • Беспристрастность – объективность при проведении измерений и испытаний, отсутствие конфликтов интересов
  • Стабильность деятельности – постоянное выполнение требований стандарта и обеспечение качества результатов

Доказательства приверженности руководства

Пункт 8.2.3 устанавливает, что руководство лаборатории должно представить доказательства приверженности к разработке и внедрению системы менеджмента и постоянному повышению её результативности. Практическое применение включает документирование доказательств приверженности.

Доказательства приверженности руководства включают:

  • Утверждение политики в области качества высшим руководством лаборатории – политика утверждается приказом или распоряжением
  • Подпись высшего руководства на политике в области качества – подпись руководителя на титульном листе политики
  • Участие руководства в анализе со стороны руководства – протоколы анализа со стороны руководства
  • Выделение ресурсов для функционирования системы менеджмента – бюджет, персонал, оборудование
  • Постоянное повышение результативности системы менеджмента – записи о внедрённых улучшениях

Политика в области качества утверждается и подписывается высшим руководством лаборатории. Подпись высшего руководства является одним из доказательств приверженности руководства к разработке и внедрению системы менеджмента.

Политика в области качества утверждается и подписывается высшим руководством лаборатории

Заявление в политике формулируется как «Политика направлена на обеспечение компетентности, беспристрастности и стабильности деятельности». Доказательства приверженности: утверждение и подпись политики, участие в анализе, выделение ресурсов, записи об улучшениях.

Сдвиньте, чтобы открытьОткрыть

Проверьте себя

На какие уровни рекомендуется структурировать документацию системы менеджмента согласно пункту 8.2.4 ГОСТ ISO/IEC 17025-2019?


Структурирование документации по уровням

Пункт 8.2.4 устанавливает, что вся документация, процессы, системы, записи, относящиеся к выполнению требований настоящего стандарта, должны быть включены в систему менеджмента, соотнесены или связаны с ней. Практическое применение включает структурирование документации по уровням.

В руководстве по качеству или в отдельном приложении к нему перечисляются все документы организации или лаборатории. Документы структурируются по трём уровням:

Первый уровень – политики и руководство по качеству:

  • Политика в области качества
  • Политика в области беспристрастности
  • Политика в области конфиденциальности
  • Руководство по качеству
  • Декларации

Второй уровень – положения и документированные процедуры:

  • Положение о лаборатории
  • Положение о приёмке образцов
  • Процедура управления документами
  • Процедура управления записями
  • Процедура внутренних аудитов
  • Процедура корректирующих действий

Третий уровень – инструкции, рабочие инструкции, должностные инструкции:

  • Рабочие инструкции по проведению испытаний
  • Инструкции по обращению с оборудованием
  • Должностные инструкции персонала
  • Инструкции по технике безопасности

Любой документ, на который есть ссылка в руководстве по качеству, должен быть учтён и включён в систему. Если документ существует, но не упомянут в руководстве по качеству, эксперт по аккредитации вправе написать несоответствие пункту 8.2.4. Документ, не включённый в систему, не управляется надлежащим образом – отсутствует актуализация, резервное копирование, контроль версий.


Контроль актуальности документов

Пункт 8.2.5 устанавливает, что весь персонал, участвующий в лабораторной деятельности, должен иметь доступ к тем частям документации системы менеджмента и соответствующей информации, которые применяются в сфере его ответственности. Практическое применение включает контроль актуальности документов.

Лаборатория должна продемонстрировать, каким образом персонал имеет доступ к документации. Доступ определяется сферой ответственности сотрудника:

  • Сотрудник имеет доступ к документам, применяемым в его деятельности
  • Документы, не относящиеся к сфере ответственности, могут быть недоступны
  • Лаборатория самостоятельно определяет, кому предоставляется доступ к каждому документу

Пример: положение о приёме персонала может быть доступно только руководству лаборатории и ответственному сотруднику по персоналу.

Доступ должен предоставляться только к актуальным документам. Распространённым несоответствием при аккредитации является доступ персонала к неактуальным документам. Типичная ситуация: руководство по качеству обновлено, но в системе на диске остаётся доступ к старой версии.

Практический контроль актуальности включает:

  • Обновление скан-копий документов при внесении изменений – замена старой версии на актуальную
  • Удаление устаревших версий из общего доступа – перемещение в архив или удаление
  • Перемещение устаревших документов в архив – хранение с пометкой «Устаревший»
  • Контроль актуальности размещённых документов – периодическая проверка

Для предотвращения данного несоответствия устанавливается процедура обновления документов в системе. Ответственное лицо назначается приказом и контролирует актуальность размещённых документов. Записи о проведённых обновлениях сохраняются и представляются при аккредитации.

Практическое руководство по документации системы менеджмента

Практическое руководство по документации системы менеджмента включает: формулирование заявления в политике («Политика направлена на обеспечение компетентности, беспристрастности и стабильности»), документирование доказательств приверженности руководства (утверждение, подпись, участие в анализе), структурирование документации по трём уровням (политики и руководство, положения и процедуры, инструкции), контроль актуальности документов через обновление скан-копий, удаление устаревших версий, перемещение в архив и периодическую проверку. Все элементы документации вносятся в систему менеджмента и подтверждаются записями.

Сдвиньте, чтобы открытьОткрыть
Поздравляем!
0 из 0


Менеджмент лаборатории по ГОСТ ISO/IEC 17025-2019. Интерактивный модуль

Курс
На интерактивном курсе вы глубоко изучите все разделы ГОСТ ISO/IEC 17025-2019: от требований к структуре и персоналу до управления документацией, рисками, внутренними аудитами и представлением результатов. Обучение построено на принципах активного запоминания: вы работаете с учебными карточками, строите схемы процессов, заполняете шаблоны и выполняете задания.

Получите готовые документы: новое Руководство по качеству, процедуры, формы журналов, приказы, примеры расчётов. Особое внимание - управлению несоответствиями, внутренним аудитам, анализу со стороны руководства и обеспечению достоверности результатов.

Курс подходит для менеджеров по качеству, руководителей и специалистов, готовящихся к аккредитации. По окончании - удостоверение о повышении квалификации. Все материалы можно сразу использовать в работе.
Подробнее

30 июля 2026 г. 10:00

 1    0

Учебный центр Линко


Менеджмент лаборатории по ГОСТ ISO/IEC 17025-2019. Интерактивный модуль

24 ак. час

Менеджмент лаборатории по ГОСТ ISO/IEC 17025-2019. Интерактивный модуль Записаться

Риски и возможности в лаборатории: как перейти от формальности к системному управлению

Риски и возможности в лаборатории: как перейти от формальности к системному управлению Записаться

Основные требования к компетентности лаборатории по ГОСТ ISO/IEC 17025-2019

102 ак. час

Основные требования к компетентности лаборатории по ГОСТ ISO/IEC 17025-2019 Записаться

Верификация и валидация методик. Оценка неопределенности

8 ак. час

Верификация и валидация методик. Оценка неопределенности Записаться

Риски и возможности в лаборатории

24 ак. час

Риски и возможности в лаборатории Записаться

Управление данными лаборатории: резервное копирование и архив

3 ак. час

Управление данными лаборатории: резервное копирование и архив Записаться

Аудит в испытательной лаборатории

24 ак. час

Аудит в испытательной лаборатории Записаться

От ошибки к решению - управление несоответствующей работой

3 ак. час

От ошибки к решению - управление несоответствующей работой Записаться

Подробные статьи

Пройдите простую регистрацию, чтобы получить доступ к материалам.

Регистрация Вход

Центр информации

Поддержка пользователей, быстрая обратная связь по работе сервисов Линко.

Написать