Если ваш сотрудник-совместитель оформлен по ТК, то он должен иметь трудовой договор с вашей лабораторией на внешнее совместительство. Если он выполняет работы по методикам из области аккредитации, то это будет прямо противоречить второму абзацу п. 24.2 Критериев аккредитации: "Работник (работники) лаборатории, непосредственно выполняющий (выполняющие) работы по исследованиям (испытаниям) и измерениям в области аккредитации, может (могут) работать по трудовому договору в составе только одной лаборатории".