Вернуться в раздел: Метрология
На официальном сайте Росаккредитации опубликована новая версия рекомендаций — 05.1 от 3 февраля 2025 г.
Методические рекомендации разработаны ФСА и введены взамен документа СМ № 04.1-4.0009 (вер. 04), утвержденного 28.12.2023.
Рекомендации определяют единые подходы к формированию программы выездных оценок соответствия заявителя, аккредитованного лица критериям аккредитации в рамках ГУ по аккредитации, расширению ОА и подтверждению компетентности юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, выполняющих работы и (или) оказывающих услуги по калибровке средств измерений в соответствии с пунктом 39 Правил осуществления аккредитации в НСА и пунктами 35, 37 Правил проведения процедуры подтверждения компетентности, утвержденных ПП РФ № 2050.
Рекомендации содержат общий перечень сведений, подлежащих включению в программы выездной оценки заявителей и аккредитованных лиц, а также общие указания на материалы и документы, используемые в процессе проведения выездной оценки соответствия заявителя, аккредитованного лица критериям аккредитации, сформированные в виде типовых программ выездной оценки соответствия (приложение 1 и приложение 2).
Документ переиздан полностью. В частности актуализированы:
Лаборатории могут руководствоваться СМ № 04.1-4.0009 при подготовке к процедуре аккредитации, РОА, подтверждения компетентности аккредитованного лица.
Документ введен в действие c 17 февраля 2025 г.
Подробно подготовку к процедуре аккредитации и ПК мы рассмотрим на курсе повышения квалификации «Подготовка лаборатории к подтверждению компетентности, аккредитации».
Ответить
Практикум по п. 4.1.5
При обнаружении риска для беспристрастности лаборатория должна быть в состоянии продемонстрировать то, как она устраняет или минимизирует такой риск.
Полные примеры документов:
Управление конфликтами интересов в лаборатории. Процедура
Декларация о беспристрастности и независимости лаборатории
Реестр рисков по беспристрастности
Рабочая инструкция. Испытатель
Обязательство о неразглашении конфиденциальной информации
Практикум по п. 5.5
Лаборатория должна определить управленческую структуру и взаимосвязи между службами; установить полномочия всех сотрудников,
документировать свои процедуры, демонстрировать, как она минимизирует соответствующие риски.
Полные примеры документов:
Положение о лаборатории
Примеры приказов
Должностная инструкция
Разбор Устава организации
Схемы структур
Практикум по пп. 6.2.1 - 6.2.3
Персонал должен работать в соответствии с СМ. Документировать требования к компетентности. Гарантировать, что персонал обладает компетентностью для выполнения деятельности и для оценки значимости отклонений.
Подробные схемы процессов
Полные примеры документов:
Управление персоналом. Процедура
Документированные требования к компетентности персонала
Формы записи
Практикум по п. 6.3.1
Помещения и условия окружающей среды должны быть пригодными для осуществления лабораторной деятельности и не должны оказывать негативное влияние на достоверность получаемых результатов.
Обсуждение от эксперта
Подробные схемы процессов
Полные примеры документов:
Программа «Обеспечение осуществления лабораторной деятельности помещениями и условиями окружающей среды»