Главная
Поиск. Обзор сервисов

Разделы

Последние темы
Горячие обновления ⚡ Новости Линко Аккредитация и ПК Система менеджмента Оборудование Нормативные документы Метрология Микробиологические исследования Верификация и валидация Внутрилабораторный контроль Методы исследования Персонал Реактивы Отбор проб ФГИС и Конфигуратор ОА Разъяснятор Вакансии. Поиск работы Истории Материалы. Процедуры Канал партнеров Другие вопросы
Условия использования
Политика конфиденциальности
Документация
ООО «Линко» © 2026
Логотип Линко

Линко

Навигация

Правила ведения документации сотрудников лаборатории

Вернуться в раздел: Персонал
1
 0

Создано:  17 марта 2025 г. 17:13
Форум Линко

Удалить сообщение Отменить
Коллеги, появилась проблема, сотрудник прошел стажировку и получил нужный опыт и стаж для повышения, как правильно документально оформить о том,что сотрудник освоил стажировку?

Ответить

 0

Добрый день! Есть несколько вариантов, на мой взгляд, которые могут "закрыть" этот вопрос: 1. Оформление программы стажировки при приеме на работу, либо эквивалентный документ, который опишет проведение стажировки 2. Можно оформить отчет о проведенной стажировке, на основании которого оформить приказ о признании работника компетентным для повышения.

Создано:  18 марта 2025 г. 9:21
Форум Линко

Удалить комментарий Отменить

<b>Аккредитация<br/>лаборатории с нуля</b>
<b>Аккредитация<br/>лаборатории с нуля</b>

Аккредитация
лаборатории с нуля

Пошаговое руководство по всей процедуре: от подачи заявления и формирования области аккредитации до прохождения документарной и выездной оценки. Поймёте, как реагировать на замечания экспертов и избежать задержек.

Подробнее

Больше функций

Пройдите простую регистрацию, чтобы участвовать в обсуждениях.

Регистрация Вход

Центр информации

Поддержка пользователей, быстрая обратная связь по работе сервисов Линко.

Написать