Стажеры в лаборатории

Все что в РК пропишите, у нас журнал микроклимата подписывает и рабочие журналы его через / с наставником а вообще на сайте линко процедура персонал лаборатории. Обучение и наставничество. Очень хорошо написано спасибо большое разработчикам

Если он не отбирает пробы и не выполняет испытания, то нет. Если бы отбирал, то все требования Критериев аккредитации должны были бы соблюдаться, а если только принимает и регистрирует (то есть не участвует в процедуре отбора), то может быть любой человек, даже без хим. образования.

Нужно определить срок самим, т.к он должен изучить документы, методологию пробоотбора. Это тоже требует обучения.

Согласно п. 6.2.3 ГОСТ 17025 лаборатория должна гарантировать, что персонал обладает компетентностью для выполнения лабораторной деятельности, за которую он несёт ответственность, и для оценки значимости отклонений. Если у него нет опыта, как вы гарантируете его компетентность? Неправильный приём может повлиять на результат. Сделайте его стажером.

Критерий про опыт относится только к испытателям. Как гарантировать его компетентность, вы можете придумать сами. Можете сделать ему аттестацию в течение 3 месяцев, по ее итогам принять решение о его компетентности и наделить его тем или иным функционалом.

Дать на испытания образец с известным значением. Полученный результат использовать для практической части аттестации. Контрольный протокол испытаний под надзором наставника, распоряжение начальника о допуске к самостоятельной работе. Плюс есть программы и журналы стажировки!

Это вот на одну методику в ОА, а надо видимо по всем. Нам сказали доказать по всём методам нужно.

Метод не равно методика, можете дать задание по титриметрии, гравиметрии и т.п., если хотите.