Вернуться в раздел: Канал партнеров
Как вы знаете, сейчас в Государственной думе активно обсуждают новый ФЗ, который будет включать в себя мораторий на проверки.
Вот что удалось найти нам.
В проекте Федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», опубликованном на сайте ГД нужно обратить внимание на Статью 18 часть 1 пункт 3 подпункт «в».
В ней говорится:
Установить, что Правительство Российской Федерации в 2022 году вправе принимать решения, предусматривающие:
3) особенности лицензирования, аккредитации, аттестации, государственной регистрации, проведения квалификационных экзаменов, включения в реестр, а также иных разрешительных режимов, установленных законодательством Российской Федерации, в том числе:
в) определение случаев, когда в отношении лиц, имеющих лицензии или иные разрешения, носящие бессрочный характер, не применяются требование о прохождении ими периодических процедур оценки соответствия предъявляемым требованиям и установленные законом последствия непрохождения таких процедур либо изменение сроков (предоставление отсрочки) прохождения этих процедур, а также установление особенностей их проведения;
В этом же пункте есть ещё вот такой подпункт:
ж) установление особенностей проведения процедур получения, переоформления разрешения, оценки соответствия (подтверждения компетентности), в том числе в части определения формы получения, переоформления разрешения, оценки, осуществляемой после получения разрешения;
О чем эти пункты? Что при необходимости, у Правительства РФ будут полномочия принимать решения по нашей с вами деятельности.
О моратории на приостановки деятельности или переносе/отмене ПК как в 2020 и 2021 годах сейчас речи пока не идёт.
Обращаем внимание на то, что Статья 5 вышеуказанного ФЗ не относится к нашим ПК и государственному контролю. Поскольку в этой статье речь идёт именно о плановых проверках государственного контроля (надзора).
Источник: https://t.me/Accreditation_Counselor
Ответить
Практикум по п. 4.1.5
При обнаружении риска для беспристрастности лаборатория должна быть в состоянии продемонстрировать то, как она устраняет или минимизирует такой риск.
Полные примеры документов:
Управление конфликтами интересов в лаборатории. Процедура
Декларация о беспристрастности и независимости лаборатории
Реестр рисков по беспристрастности
Рабочая инструкция. Испытатель
Обязательство о неразглашении конфиденциальной информации
Практикум по п. 5.5
Лаборатория должна определить управленческую структуру и взаимосвязи между службами; установить полномочия всех сотрудников,
документировать свои процедуры, демонстрировать, как она минимизирует соответствующие риски.
Полные примеры документов:
Положение о лаборатории
Примеры приказов
Должностная инструкция
Разбор Устава организации
Схемы структур
Практикум по пп. 6.2.1 - 6.2.3
Персонал должен работать в соответствии с СМ. Документировать требования к компетентности. Гарантировать, что персонал обладает компетентностью для выполнения деятельности и для оценки значимости отклонений.
Подробные схемы процессов
Полные примеры документов:
Управление персоналом. Процедура
Документированные требования к компетентности персонала
Формы записи
Практикум по п. 6.3.1
Помещения и условия окружающей среды должны быть пригодными для осуществления лабораторной деятельности и не должны оказывать негативное влияние на достоверность получаемых результатов.
Обсуждение от эксперта
Подробные схемы процессов
Полные примеры документов:
Программа «Обеспечение осуществления лабораторной деятельности помещениями и условиями окружающей среды»