Вернуться в раздел: Персонал
Ответить
Трудовая книжка и трудовой договор. В трудовой указано в какой должности.
Трудовая книжка с записью о должности. Можно еще скачать область аккредитации с предыдущей работы. Вы же должны подтвердить стаж в вашей области аккредитации! Вряд ли кто-то вам даст копию трудовой и матрицу распределения обязанностей и ответственности.
Отдел кадров копию трудовой у нас без проблем даёт, а вот (ранее говорили) трудовой договор не дают. Это персональные данные.
Ответить
Мы взяли только годы работы в нашей ИЛ. Главное, чтобы хватало опыта работы в соответствии с требованиями КА. Но, как вариант, можете затребовать с лабораторий, где они работали ДИ на этот персонал. Мы так для одной сотрудницы делали (она перешла работать в другую лабораторию).
Ответить
Ответить
Добрый день. Если ваша лаборатория проводит испытания в целях обязательного подтверждения (оценки) соответствия (сертификации и декларирования), то 2 года.
Практикум по п. 4.1.5
При обнаружении риска для беспристрастности лаборатория должна быть в состоянии продемонстрировать то, как она устраняет или минимизирует такой риск.
Полные примеры документов:
Управление конфликтами интересов в лаборатории. Процедура
Декларация о беспристрастности и независимости лаборатории
Реестр рисков по беспристрастности
Рабочая инструкция. Испытатель
Обязательство о неразглашении конфиденциальной информации
Практикум по п. 5.5
Лаборатория должна определить управленческую структуру и взаимосвязи между службами; установить полномочия всех сотрудников,
документировать свои процедуры, демонстрировать, как она минимизирует соответствующие риски.
Полные примеры документов:
Положение о лаборатории
Примеры приказов
Должностная инструкция
Разбор Устава организации
Схемы структур
Практикум по пп. 6.2.1 - 6.2.3
Персонал должен работать в соответствии с СМ. Документировать требования к компетентности. Гарантировать, что персонал обладает компетентностью для выполнения деятельности и для оценки значимости отклонений.
Подробные схемы процессов
Полные примеры документов:
Управление персоналом. Процедура
Документированные требования к компетентности персонала
Формы записи
Практикум по п. 6.3.1
Помещения и условия окружающей среды должны быть пригодными для осуществления лабораторной деятельности и не должны оказывать негативное влияние на достоверность получаемых результатов.
Обсуждение от эксперта
Подробные схемы процессов
Полные примеры документов:
Программа «Обеспечение осуществления лабораторной деятельности помещениями и условиями окружающей среды»
Мы запрашиваем копию трудовой. А в некоторых случаях требуется должностная с предыдущего места работы.