Вернуться в раздел: Другие вопросы
Ответить
Он не понимает. От слова совсем. Дай результаты и всё. А заказчики Минприроды и лицензирование. Хочу официальный хронометраж. Но как это делается не знаю. И кем это делается тоже не знаю.
Можно прикинуть своими расчётами, всё равно выполняющий сотрудник лучше знает как это фактически, чем сторонние наблюдатели.
Вам сложно его будет посчитать, т. к. можно совмещать работы по нескольким анализам, например, сухой остаток легко совместить с хлоридами. Потому что пока сушатся и выпариваются чашки, вы титровать можете. Устанете считать минутки. Вам задачу поставили сделать кучу анализов в раз за пару дней, начинайте делать, спорить бесполезно, начинайте работу выполнять, и если будет сделано 20% из того что дали это уже не ваша вина, пусть встают рядом и подсказывают тогда как можно всё за пару дней провернуть.
Первый раз когда столкнулся с расчётами по времени анализа, у нас был такой пункт как машинное время. 10% от времени пока что-то стоит в печке, Что-то сушится, Что-то охлаждается, что-то кондиционируется.
Ответить
Ответить
Ответить
Посмотрите интенсив "Расчет численности персонала лаборатории" - https://lincoplatform.ru/Study/Course . В нем помимо прочего объясняется, как провести расчёт трудозатрат и обосновать штатное расписание лаборатории.
Практикум по п. 4.1.5
При обнаружении риска для беспристрастности лаборатория должна быть в состоянии продемонстрировать то, как она устраняет или минимизирует такой риск.
Полные примеры документов:
Управление конфликтами интересов в лаборатории. Процедура
Декларация о беспристрастности и независимости лаборатории
Реестр рисков по беспристрастности
Рабочая инструкция. Испытатель
Обязательство о неразглашении конфиденциальной информации
Практикум по п. 5.5
Лаборатория должна определить управленческую структуру и взаимосвязи между службами; установить полномочия всех сотрудников,
документировать свои процедуры, демонстрировать, как она минимизирует соответствующие риски.
Полные примеры документов:
Положение о лаборатории
Примеры приказов
Должностная инструкция
Разбор Устава организации
Схемы структур
Практикум по пп. 6.2.1 - 6.2.3
Персонал должен работать в соответствии с СМ. Документировать требования к компетентности. Гарантировать, что персонал обладает компетентностью для выполнения деятельности и для оценки значимости отклонений.
Подробные схемы процессов
Полные примеры документов:
Управление персоналом. Процедура
Документированные требования к компетентности персонала
Формы записи
Практикум по п. 6.3.1
Помещения и условия окружающей среды должны быть пригодными для осуществления лабораторной деятельности и не должны оказывать негативное влияние на достоверность получаемых результатов.
Обсуждение от эксперта
Подробные схемы процессов
Полные примеры документов:
Программа «Обеспечение осуществления лабораторной деятельности помещениями и условиями окружающей среды»
Завалить сроки. Отдуваться и ему придётся. Уволить то вас за это не могут все равно. Или пусть помогает, направляет человека в помощь, если это общее дело, которое надо сделать.