С 1 января 2026 года в России вступает в силу новый Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-2025. Этот документ заменит старый справочник ОК 016-94 и станет основой для решения многих задач, связанных с управлением персоналом.
Что изменится в связи с выходом нового классификатора ОК 016-2025
Новая система кодировки Каждая должность получит уникальный шестизначный код, где первая цифра укажет на категорию (1 — рабочий, 2 — служащий), а остальные пять — на порядковый номер. Это упростит автоматизированную обработку данных.
Гармонизация со смежными справочниками Новый ОКПДТР тесно связан с Единым тарифно-квалификационным справочником (ЕТКС) и Общероссийским классификатором занятий (ОКЗ). Это создаст единое информационное поле для кадровиков.
Актуализация наименований Названия многих должностей будут изменены, дополнены или унифицированы в соответствии с профессиональными стандартами.
Значение классификатора профессий ОК 016-2025 для лабораторий
Для лабораторий новый классификатор имеет несколько важных последствий:
1. Точность учёта персонала. Лаборатории смогут более точно учитывать численность и состав сотрудников, распределять кадры по категориям и уровням квалификации.
2. Правильная организация труда. Корректное наименование должностей в соответствии с ОКПДТР поможет правильно организовать работу сотрудников, распределить обязанности и ответственность.
3. Специальная оценка условий труда (СОУТ). Правильное наименование должности важно для проведения СОУТ, что необходимо для определения условий труда и разработки мер по их улучшению.
4. Льготы и компенсации. От наименования должности зависит определение прав на льготы и компенсации, включая досрочный выход на пенсию.
5. Медицинские осмотры. Для некоторых профессий в лабораториях обязательными являются медицинские осмотры. Правильное наименование должности поможет организовать эти процедуры.
6. Выдача средств индивидуальной защиты (СИЗ). Наименование должности также влияет на выдачу СИЗ, которые необходимы для обеспечения безопасности сотрудников.
Полезные материалы по теме
Журнал учета персонала
Журнал учета персонала ведется с целью консолидации информации о сотрудниках лаборатории и возможности оперативного предоставления информации по запросу. Журнал включает в себя следующие графы: 1) Ф.И.О. сотрудника; 2) Занимаемая должность; 3) Образование; 4) Трудовой договор, № табельного; 5) Стаж работы по профессии; 6) Сведения о повышении квалификации; 7) Примечание.
Познакомиться с формой журнала можно по ссылке.
Форма. График периодического внутреннего обучения. Пример
График периодического внутреннего обучения — это документ, который определяет порядок и содержание обучения сотрудников внутри организации. Он позволяет систематизировать процесс обучения, обеспечить его регулярность и целенаправленность. Эта форма документа используется для планирования и проведения периодического внутреннего обучения сотрудников испытательной лаборатории. В ней фиксируются даты, темы и форматы обучения, а также ответственные лица. Шаблон может использоваться в качестве образца для оформления собственных форм записи.
Познакомиться с формой графика можно по ссылке.
Какие лабораторные профессии и должности содержит новый классификатор ОК 016-2025
Приведем примеры наиболее распространенных профессий и должностей сотрудников лабораторий вместе с новыми кодами:
Руководители
200774 - Директор (заведующий, начальник) лаборатории
202256 - Начальник (заведующий) производственной лаборатории
202270 - Начальник (руководитель) научно-исследовательского отдела (лаборатории)
202386 - Начальник исследовательской лаборатории
202433 - Начальник лаборатории (в добывающей промышленности)
202434 - Начальник лаборатории (в обрабатывающей промышленности)
202435 - Начальник лаборатории (в прочих отраслях)
202835 - Начальник химико-бактериологической лаборатории
202851 - Начальник центральной заводской лаборатории
201037 - Заведующий лабораторией (агрохимической, семенной)
201038 - Заведующий лабораторией (в добывающей промышленности)
201039 - Заведующий лабораторией (в обрабатывающей промышленности)
201040 - Заведующий лабораторией (в прочих отраслях)
201043 - Заведующий лабораторией (научно-исследовательской)
Инженеры
201312 - Инженер лаборатории
201504 - Инженер химико-бактериологической лаборатории
201507 - Инженер электротехнической лаборатории
201992 - Мастер производственной лаборатории
Лаборанты
101288 - Зоолаборант питомника лабораторных животных
101859 - Лаборант аэрозольной лаборатории
101861 - Лаборант входного контроля
101862 - Лаборант газового анализа и тонких пленок
101864 - Лаборант испытаний электротехнических материалов
101867 - Лаборант лаборатории чувствительных элементов
101868 - Лаборант механических и климатических испытаний
101869 - Лаборант минералогического анализа
101870 - Лаборант неразрушающих методов контроля
101872 - Лаборант определения плотности
101873 - Лаборант органических материалов
101875 - Лаборант по анализу газов и пыли
101879 - Лаборант по вибрационным испытаниям
101883 - Лаборант по измерениям физических производственных факторов
101891 - Лаборант по климатическим испытаниям
101894 - Лаборант по обработке измерений
101897 - Лаборант по обслуживанию испытаний
101899 - Лаборант по тепловым испытаниям
101901 - Лаборант по физико-механическим испытаниям
101905 - Лаборант пробирного анализа
101906 - Лаборант производства бактерийных препаратов
101907 - Лаборант производства строительных материалов
101909 - Лаборант рентгеноспектрального анализа
101910 - Лаборант спектрального анализа
101914 - Лаборант физико-химических исследований
101915 - Лаборант физической лаборатории
101916 - Лаборант химико-бактериологического анализа
101917 - Лаборант химико-технологических исследований
101918 - Лаборант химического анализа
101919 - Лаборант хроматографического анализа
101923 - Лаборант электромеханических испытаний и измерений
101924 - Лаборант электротехнической лаборатории
101936 - Лаборант-масс-спектрометрист
101943 - Лаборант-приемщик проб
101959 - Лаборант-фотометрист
Техники и технологи
203922 - Техник - лаборант по химическому анализу воды
204033 - Техник-технолог (в области химических и физических наук)
204055 - Технолог (нефтегазовая отрасль)
204056 - Технолог (химическое производство)
204057 - Технолог по качеству
Что делать лабораториям в связи с утверждением нового классификатора ОК 016-2025
До 1 января 2026 года лабораториям необходимо:
провести аудит штатного расписания;
сопоставить все должности с новым ОКПДТР;
внести изменения в документы, включая штатное расписание, трудовые договоры, должностные инструкции и другие локальные нормативные акты.
Это поможет избежать путаницы в документах, проблем с контролирующими органами и судебных исков.
Как подготовить лабораторию к проверке персонала и помещений
Согласно ГОСТ ISO/IEC 17025-2019 лаборатория должна документировать требования к компетентности своего персонала, гарантировать, что персонал обладает компетентностью для выполнения работ и для оценки значимости отклонений, а помещения и условия окружающей среды должны быть пригодными для осуществления лабораторной деятельности и не должны оказывать негативное влияние на достоверность получаемых результатов. Персонал и помещения - две важные области, на которую обязательно обращают внимание эксперты во время проверки и задают вопросы. Какие записи по подбору персонала, наблюдения за персоналом и мониторингом компетентности персонала вы можете предъявить? Какие записи по мониторингу условий окружающей среды вы можете предоставить? Получить компетентные ответы по данным вопросам и подробные разъяснения вы можете на бесплатном вебинаре
«Вопросы по ГОСТ ISO/IEC 17025-2019: персонал и помещения».
Управление персоналом в лаборатории: требования, записи, обучение, мониторинг
На семинаре будут рассмотрены требования к персоналу лаборатории, процессы подбора, подготовки и мониторинга компетентности сотрудников в соответствии с системой менеджмента качества. Участники узнают о важности соблюдения требований Трудового кодекса РФ в кадровом производстве и смогут обсудить практические аспекты управления персоналом в лаборатории.
Планирование и реализация. Самостоятельная организация МСИ, примеры расчетов. Новые подходы и требования к формированию плана, к обоснованию участия, к выбору провайдера, использованию альтернативных методов мониторинга достоверности результатов.
