Вернуться в раздел: Система менеджмента
Ответить
Тут главное все прописать в СМК тогда и проблем не будет. Критерии 707 жестко прописаны по персоналу. Ладно прописали начальника по основному месту. так и инженеров есть опытные люди, можно было бы привлечь на 0.5 ставки, пока мало работы, но работают на основном месте в другой лаборатории. Менеджмент можно распределить и в отдельную должность не выделять.
Это конечно исключительный случай но бывают такие случаи. Встречал такие ИЛ, где один делает все. Например ИЛ проводящие испытания колесных пар.. Там директор и начальник ИЛ и исполнитель все в одном лице.... На самом деле, за исключением ИСО 19011 по аудитам, нигде нет требований и рекомендаций, что сотрудник не может сам себя контролировать. И в ИСО 19011 это всё таки рекомендация (когда возможно и применимо).
Я начальник, испытатель (редко) и менеджер по качеству - вопросов нет. Сама себя не контролирую, в рамках испытаний, по крайней мере, по бумагам.
Как мне кажется, тут проблема даже в том, что руководитель ИЛ должен быть трудоустроен по основному месту работы в ИЛ. Так же специалисты, выполняющие исследования, должны работать по основному месту работы в составе одной ИЛ по требованиям аккредитации. Поэтому совмещения не получится. Однако, при совмещении должностей: Руководитель ИЛ + менеджер по качеству - такой вариант возможен.
Позиция ФСА по данному вопросу (а именно конфликту интересов в организациях, подведомственных, например, регулятору, в функции которого входят контрольно-надзорные функции, и ИЛ выполняет исследования как для целей регулятора, так и по заявкам, но опять же в рамках документов, регламентирующих эти работы этим регулятора. Плюс организация имеет помимо ИЛ другие аккредитованные позиции, например ОИ. Плюс разработка и ремонт продукции, которую испытывают и другое, что может быть расценено, как конфликт интересов) была озвучена и заключается в том, что если аккредитованное лицо декларирует независимость, отсутствие конфликта интересов, то у ФСА нет основания не доверять аккредитованным лицам. Следовательно, совмещение должностей, декларируемое АЛ как отсутствие конфликта интересов, не может расцениваться иначе. Если организация компетентна, то почему нужно её подозревать в некомпетентности?
Помогут лучше освоить материал
и интересно провести время.
Успейте записаться первыми
на новый семинар-практикум от Линко
Успейте записаться первыми на новый семинар-практикум от Линко
Записаться
2 ак. часа
4 - 6 ак. часа
1 ак. час
7 дней доступа
Новая версия РК выходит 1 марта
Сам договор подписал, сам испытал, сам протокол утвердил? Наверное будет. Руководителя нужно убирать из исполнителей. Руководитель руководит и контролирует.