Организация удаленного рабочего места

Коллеги, у кого-то есть опыт организации в ИЛ удаленного рабочего места? То есть, к примеру, специалист проводит исследования на территории заказчика, а оформляет результаты дома или где-то еще удаленно. Начальство меня озадачило проработать вопрос, но меня терзают сомнения, не будет ли это нарушением принципа конфиденциальности? Как мы будем обеспечивать конфиденциальность информации, которую сотрудник унес из лаборатории в своем ноутбуке? В то же время прямого запрета на такую деятельность я нигде не нашел. Поделитесь своими соображениями, пожалуйста.

Ну и ещё как вариант заключить с сотрудником договор о конфиденциальности полученной информации, у нас все такой подписывают

У нас тоже, но помимо этого ещё отдельный договор, в котором ещё прописано, что 5 лет после увольнения не разглашать+в должностной и положении прописано, ну и конечно РК