Вернуться в раздел: Канал партнеров
Рубрика #экспертнасвязи
Вопрос
Обязательно ли выдавать протоколы по МСИ со ссылкой на аккредитацию?
Ответ
У аккредитованного лица есть обязанность участвовать в программах проверки квалификации и своевременно отчитываться о результатах в ФГИС. Однако функционал личного кабинета не предусматривает направление скан-копии свидетельства об участии или протокола, а только передачу сведений об участии и полученных результатах.
Поэтому, возвращаясь к вопросу, следует ли выдавать протокол со ссылкой на факт аккредитации по МСИ, необходимо уточнить требования провайдера по оформлению результатов.
Если требований к оформлению нет, и протокол оформлен со ссылкой на факт аккредитации на бланке лаборатории без отступлений от системы менеджмента (далее – СМ), то о таком протоколе необходимо отчитаться, как о любом другом протоколе. Но существуют случаи, когда провайдер просит направить результаты на своих бланках, и данные бланки не отвечают требованиям, установленных в СМ к протоколам. Такие результаты не направляются в ФГИС, поскольку формально не являются протоколом.
Все эти нюансы вам следует отразить в своей системе менеджмента.
Источник: https://t.me/Accreditation_Counselor
Ответить
Практикум по п. 4.1.5
При обнаружении риска для беспристрастности лаборатория должна быть в состоянии продемонстрировать то, как она устраняет или минимизирует такой риск.
Полные примеры документов:
Управление конфликтами интересов в лаборатории. Процедура
Декларация о беспристрастности и независимости лаборатории
Реестр рисков по беспристрастности
Рабочая инструкция. Испытатель
Обязательство о неразглашении конфиденциальной информации
Практикум по п. 5.5
Лаборатория должна определить управленческую структуру и взаимосвязи между службами; установить полномочия всех сотрудников,
документировать свои процедуры, демонстрировать, как она минимизирует соответствующие риски.
Полные примеры документов:
Положение о лаборатории
Примеры приказов
Должностная инструкция
Разбор Устава организации
Схемы структур
Практикум по пп. 6.2.1 - 6.2.3
Персонал должен работать в соответствии с СМ. Документировать требования к компетентности. Гарантировать, что персонал обладает компетентностью для выполнения деятельности и для оценки значимости отклонений.
Подробные схемы процессов
Полные примеры документов:
Управление персоналом. Процедура
Документированные требования к компетентности персонала
Формы записи
Практикум по п. 6.3.1
Помещения и условия окружающей среды должны быть пригодными для осуществления лабораторной деятельности и не должны оказывать негативное влияние на достоверность получаемых результатов.
Обсуждение от эксперта
Подробные схемы процессов
Полные примеры документов:
Программа «Обеспечение осуществления лабораторной деятельности помещениями и условиями окружающей среды»