Вернуться в раздел: Аккредитация и ПК
Ответить
Ответить
Ответить
Ответить
Вроде можно самому вручную в ЛК после прикрепления к организации на госуслугах.
Мы меняли руководителя ЮЛ, писали заявку на подключение к ФГИСу нового пользователя (форма есть на сайте ФСА) и отправляли копию сертификата электронного ключа. Старую учётную запись предыдущего руководителя в этом же заявлении просили заблокировать. Руководителя лаборатории действительно можно поменять самим в личном кабинете, но доступа во ФГИС со своим электронным ключом у него все равно не будет, а следовательно протоколы от его имени отправить будет невозможно.
Ответить
Если начальник - материально ответственное лицо, то необходимо сделать перевод материальной ответственности с проведением инвентаризации, отсюда Акт.
В бухгалтерском учёте существует инвентаризационная ведомость, по ней и передавайтесь. Если для доков, то на основании номенклатуры, если таковая существует в лабе.
И приказ или распоряжение делайте с назначением комиссии, от кого и кому, в какие сроки передаете, кто ответственный. Если мат. ответственность - инвентаризация. Если просто документы принимает новый начальник и хочет обезопасить себя от недоработок прошлого руководителя - просто описать все документы лаборатории.
Ответить
Практикум по п. 4.1.5
При обнаружении риска для беспристрастности лаборатория должна быть в состоянии продемонстрировать то, как она устраняет или минимизирует такой риск.
Полные примеры документов:
Управление конфликтами интересов в лаборатории. Процедура
Декларация о беспристрастности и независимости лаборатории
Реестр рисков по беспристрастности
Рабочая инструкция. Испытатель
Обязательство о неразглашении конфиденциальной информации
Практикум по п. 5.5
Лаборатория должна определить управленческую структуру и взаимосвязи между службами; установить полномочия всех сотрудников,
документировать свои процедуры, демонстрировать, как она минимизирует соответствующие риски.
Полные примеры документов:
Положение о лаборатории
Примеры приказов
Должностная инструкция
Разбор Устава организации
Схемы структур
Практикум по пп. 6.2.1 - 6.2.3
Персонал должен работать в соответствии с СМ. Документировать требования к компетентности. Гарантировать, что персонал обладает компетентностью для выполнения деятельности и для оценки значимости отклонений.
Подробные схемы процессов
Полные примеры документов:
Управление персоналом. Процедура
Документированные требования к компетентности персонала
Формы записи
Практикум по п. 6.3.1
Помещения и условия окружающей среды должны быть пригодными для осуществления лабораторной деятельности и не должны оказывать негативное влияние на достоверность получаемых результатов.
Обсуждение от эксперта
Подробные схемы процессов
Полные примеры документов:
Программа «Обеспечение осуществления лабораторной деятельности помещениями и условиями окружающей среды»
Пишите в техподдержку, они пришлют Вам форму заявления и список необходимых документов.