Вернуться в раздел: Разъяснятор
На сайте ФСА опубликовано разъяснение № 31 «О применении стандартов».
Применение стандартов, приведенных в приложении к письму Росаккредитации, может осуществляться без дополнительного оснащения ИО и СИ, без повышения квалификации работников, без внесения изменений в процедуры и без расширения ОА юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, выполняющих работы по оценке соответствия.
Разъяснение содержит наименования документов, принятых взамен следующих ранее действующих документов:
№ п/п | Номер ранее действующего документа | Номер принятого документа |
1 | ГОСТ 30804.4.30-2013 | ГОСТ IEC 61000-4-30-2017 |
2 | ГОСТ Р 53734.2.1-2012 | ГОСТ IEC 61340-2-1–2024 |
3 | ГОСТ Р 53734.4.2-2015 | ГОСТ IEC TS 61340-4-2–2024 |
4 | ГОСТ Р 50962-96 | ГОСТ 35232-2024 |
5 | ГОСТ IEC 62115-2014 | ГОСТ IEC 62115-2022 |
6 | ГОСТ Р 51766-2001 | ГОСТ 31266-2004 |
7 | ГОСТ 13456-82 | ГОСТ 34872-2022 |
8 | ГОСТ ISO 1833-1-2011 | ГОСТ ISO 1833-1-2022 |
9 | ГОСТ 5867-90 | ГОСТ 5867-2023 |
10 | ГОСТ Р 56833-2015 | ГОСТ 35005-2023 |
Научиться внедрять в деятельность лаборатории новые методики в соответствии с требованиями ГОСТ ISO/IEC 17025-2019 вы можете на семинаре Внедрение методик измерений (верификация и валидация методик).
Ответить
Практикум по п. 4.1.5
При обнаружении риска для беспристрастности лаборатория должна быть в состоянии продемонстрировать то, как она устраняет или минимизирует такой риск.
Полные примеры документов:
Управление конфликтами интересов в лаборатории. Процедура
Декларация о беспристрастности и независимости лаборатории
Реестр рисков по беспристрастности
Рабочая инструкция. Испытатель
Обязательство о неразглашении конфиденциальной информации
Практикум по п. 5.5
Лаборатория должна определить управленческую структуру и взаимосвязи между службами; установить полномочия всех сотрудников,
документировать свои процедуры, демонстрировать, как она минимизирует соответствующие риски.
Полные примеры документов:
Положение о лаборатории
Примеры приказов
Должностная инструкция
Разбор Устава организации
Схемы структур
Практикум по пп. 6.2.1 - 6.2.3
Персонал должен работать в соответствии с СМ. Документировать требования к компетентности. Гарантировать, что персонал обладает компетентностью для выполнения деятельности и для оценки значимости отклонений.
Подробные схемы процессов
Полные примеры документов:
Управление персоналом. Процедура
Документированные требования к компетентности персонала
Формы записи
Практикум по п. 6.3.1
Помещения и условия окружающей среды должны быть пригодными для осуществления лабораторной деятельности и не должны оказывать негативное влияние на достоверность получаемых результатов.
Обсуждение от эксперта
Подробные схемы процессов
Полные примеры документов:
Программа «Обеспечение осуществления лабораторной деятельности помещениями и условиями окружающей среды»