Главная
Поиск. Виджеты сервисов

Разделы

Последние темы
Горячие обновления
⚡ Новости Линко Аккредитация и ПК Система менеджмента Оборудование Нормативные документы Метрология Микробиологические исследования Верификация и валидация Внутрилабораторный контроль Методы исследования Персонал Реактивы Отбор проб ФГИС и Конфигуратор ОА Разъяснятор Вакансии. Поиск работы Истории Материалы. Процедуры Канал партнеров Другие вопросы
Условия использования
Политика конфиденциальности
Документация
ООО «Линко» © 2025

Обучение персонала. Наставничество в лаборатории

Вернуться в раздел: Материалы. Процедуры

 1
Создано:   Форум Линко 18 мая 2020 г. 12:24

18 мая 2020 г. 12:24

Задайте свой вопрос об обучении персонала и наставничестве

Ответить

1
 0
Создано:   Светлана Попова 23 июня 2020 г. 5:12

23 июня 2020 г. 5:12

Может ли один наставник вести обучение двух стажеров?

Ответить


 1

Конечно может. У вас это должно быть прописано в вашей процедуре по стажировке.

Создано: Елена Забелина 23 июня 2020 г. 11:39
 4
Создано:   Елена Зайцева 20 ноября 2020 г. 11:18

20 ноября 2020 г. 11:18

Согласно процедуре стажер ведет ВСЕ записи (изучение теоретич. материала, перечень испытаний, расчеты по результатам испытаний и проч) по выполняемым заданиям в одной тетради, я правильно поняла? Большой объем получается, если на 3 года одна тетрадь. Можно ли, например, расчеты выполнять в отдельной тетради и а перечень выполняемых заданий в основном журнале?Или тогда журнал с расчетами тоже надо регистрировать в номенклатуре дел ИЛ?

Ответить

 2
Создано:   Форум Линко 22 ноября 2020 г. 10:12

22 ноября 2020 г. 10:12

Ответы на вопросы: 1, 3. Процедура предусматривает - "освоение методов анализа стажером, под руководством наставника (при этом результаты анализов стажёра при оформлении регистрационных журналов, протоколов не учитываются, а записываются в рабочий журнал стажёра". В то же время п.5.1.2.2.13 говорит - "Стажёры в лаборатории могут вносить результаты испытаний в рабочие журналы без права подписи". Процедура разрешает вести записи об освоении методов в индивидуальном рабочем журнале. После этого проведение испытаний может фиксироваться в основном рабочем журнале. 2. Индивидуальный журнал стажера не обязательно должен включать всю деятельность в течение трех лет. Может быть начат новый журнал по мере завершения предыдущего. 4. Все виды журналов в лаборатории с уникальным типом вносимых данных должны быть определены в Номенклатуру дел. Подробнее об этом можно почитать в процедуре - Управление документами и записями.

Ответить

 2
Создано:   Вероника Браташова 17 декабря 2020 г. 15:42

17 декабря 2020 г. 15:42

Считается ли стажёром вновь принятый работник, имеющий опыт работы в лаборатории более трех лет, но на другом предприятии?

Ответить

 0
Создано:   Романова Валерьевна 31 марта 2021 г. 2:47

31 марта 2021 г. 2:47

Добрый день, можно разъяснить, через год стажёр может участвовать в испытаниях, или через 3,не понятно?

Ответить

3
 2
Создано:   Форум Линко 22 апреля 2021 г. 8:55

22 апреля 2021 г. 8:55

Коллеги, приходится сталкиваться с отсутствием кадров с профильным образованием. Подскажите, как Вы выходите из ситуации недостаточной квалификации персонала/ отсутствия профильного образования? Я планирую проводить для таких сотрудников стажировку на рабочем месте под контролем наставника, есть ли нормативный документ, который бы точно прописывал процедуру допуска к работе в лаборатории и требования к образованию?

Ответить


 0

Можете прочитать здесь: 1) статья "Критерии аккредитации лаборатории. Анализ и схемы", раздел "Требования к персоналу" (https://lincoplatform.ru/Blog/C?N=57) и 2) ГОСТ ISO/IEC 17025-2019, п.6.2 "Персонал" (https://lincoplatform.ru/Materials/Doc?name=Competence). А вот примеры реализации в лаборатории: 1) процедура "Управление персоналом лаборатории" п.5.3 "Подготовка персонала к работе" (https://lincoplatform.ru/Materials/Doc?name=Staff) и 2) процедура "Обучение и наставничество персонала лаборатории" п.5.1.2.2 "Первичное обучение. Наставничество" (https://lincoplatform.ru/Materials/Doc?name=TrainingMentoring).

Создано: Форум Линко 22 апреля 2021 г. 8:55

 0

Мы тоже испытываем дефицит трудовых ресурсов. При приеме на работу сначала делаете распоряжение о стажировке, у нас примерно 2 недели, назначает НАСТАВНИКА, должна быть программа стажировки, это вопросы охраны труда и прочие организационные моменты и документы, далее в программе стажировке пишите зачтено и делаете распоряжение о допуске к самостоятельной работе и назначаете КОНТРОЛЬНОЕ ЛИЦО, их может быть несколько и сотрудник работает с пробами заказчика под контрольными лицами, которые ставят свою подпись рядом со стажёром до достижения необходимого опыта работы год или два, как у вас требуется. Проводите дополнительные обучения, либо внутренние, либо внешние по потребности, если нет образования, то проводите ДПО.

Создано: Форум Линко 22 апреля 2021 г. 8:56

 0

Очень рекомендую иметь ввиду профессиональные стандарты, потому что как только их пропишут в условиях аккредитации, то всё, времени на раскачку не будет. Государство у нас такое, все будет быстро и внезапно))) если работник не сдаст экзамен, то будет печально, пока есть время ещё пусть учатся, за чей счёт решите сами)

Создано: Форум Линко 22 апреля 2021 г. 8:56
1
 0
Создано:   Вероника Прокопенкова 25 февраля 2022 г. 8:08

25 февраля 2022 г. 8:08

Добрый день. Помогите, пожалуйста, разобрать в вопросе переподготовки сотрудника, имеющего первичное не профильное образование. Лаборатория готовится к аккредитации, среди сотрудников, которые будут проводить испытание, имеется человек с экономическим образованием, но желающим работать в химлаборатории. Было принять решение отправить его на ДПО с общим количеством часов 250, но химии по программе предусмотрено всего 76 часов. Может ли данный сотрудник после ДПО работать самостоятельно или лучше назначить ему года 2 стажировки под контролем НАСТАВНИКА?

Ответить


 0

Считаю, что ДПО с общим количеством 250 часов будет достаточно, главное что бы программа ДПО соответствовала профилю работ. Если он у вас до аккредитации проводил уже испытания, то вы просто подтверждаете опыт работы (журналами, протоколами испытаний, в которых имеются подписи данного работника, но, соответственно, у вас должен быть и трудовой договор с ним заключен на этот период) и прикладываете документы об образовании. Даже опыт работы работников с химическим образованием вам будет необходимо так же подтвердить, либо они так же должны работать под наставничеством.

Создано: Алексей Умнов 15 марта 2022 г. 7:34
 0
Создано:   Наталья Аверьянова 31 января 2023 г. 14:08

31 января 2023 г. 14:08

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста. Работник с квалификацией по диплому "Санитарный фельдшер", работавший долгое время в санитарно-гигиеническом отделении фельдшером-лаборантом,, переводится в группу отбора образцов. Вопрос №1: должен ли этот работник быть стажером 2 года? Вопрос №2: достаточно ли будет внешнего обучения по отбору проб ?

Ответить

Реклама

Общество с ограниченной ответственностью "Линко", ИНН 7203563403, ERID: 2VtzqvRpnC2

Почта Линко

Отправитель: Общество с ограниченной ответственностью "Линко"

Беспристрастность и конфиденциальность. Практикум по ГОСТ ISO/IEC 17025-2019

  • Стоимость за слушателя: 1 900 ₽.
  • Скидка: 60%.
  • Общение с лектором в форме деловой игры.

20 мая в 10 мск

Подробнее

Документы в ОРД-25 Наконец-то разъяснения. Как определять области технической компетенции лаборатории?

Под видео разместили транскрипт, где рассказали, как это сделать корректно и так, чтобы у экспертов по аккредитации не возникло никаких вопросов.


Документы в ОРД-25 Работать по системе менеджмента лаборатории должны отделы организации

Лаборатории часто забывают, что привлекаемый персонал влияет на их деятельность и не соблюдают эти требования. Кто к нему относится, как соблюсти требования.


Документы в ОРД-25 Можно ли использовать методики ГОСТов в связи с изменениями в 102-ФЗ?

Выделили главные мысли и выводы, цепочку рассуждений о применении национальных стандартов лабораториями. Новые публикации Росстандарта. Опубликованное разъяснение подтверждает, что методики измерений из ГОСТов, используемые в сфере госрегулирования, не...


Пересмотр методик измерений

Тема форума Линко Опубликованы методики измерений взамен действующих: ФЦАО информирует лаборатории

Ссылки на полезные материалы по теме, включая форму журнала лаборанта и этикетки, а также область применения методик и даты вступления в действие.


Тема форума Линко Пересмотрена методика определения цветности воды: есть существенные изменения

Добавили ссылки на полезные материалы и запись вебинара, а также основные изменения в методике и перечень необходимого оборудования.


Дополнение к сервису «Линко Сличи»

Уже доступно
Делаем Вашу жизнь проще
Загрузите ОА и отдыхайте

Регулярно выходят новые решения о признании эквивалентности стандартов. Проверить свою ОА теперь можно автоматически

Поиск эквивалентных методик

Как это работает?

1. Загружаете на сервис ОА из Конфигуратора.

2. На странице с Вашей областью аккредитации выберите вкладку "Эквивалентность" в правом меню.

3. Сервис выдаст результат: есть в Вашей области стандарты, признанные эквивалентными или нет.

4. Полученную область с найденными программами можно скачать в формате для Excel.

К сервису

Курсы и семинары. Весна и лето 2025



19 мая 9:00 мск

Бесплатный вебинар

Основные понятия метрологии

Записаться







При обучении на курсах Вы получите
удостоверение о ПК

Удостоверение о повышении квалификации является государственным документом, имеет юридическую силу и подтверждает факт успешного обучения по выбранной программе.

Лицензия № Л035-01215-72/00958262 подтверждает право вести образовательную деятельность.

Отправить заявку очень просто: сделайте это в один клик с платформы или напишите на почту: info@linco.spb.ru

Документы в ОРД-25 Разработка и утверждение внутренних документов в лаборатории. Необходимые полномочия

Свежий взгляд на процедуру начинается с разработки, раскрывает нюансы согласования и подводные камни утверждения документов. Раздел, посвященный полномочиям и компетенциям, необходимым для разработки документов, заставит задуматься и позволит улучшить процессы в Вашей лаборатории. Разберем важность выбора лиц, ответственных за утверждение внутренних документов, для наделения вводимых в действие документа юридической силой.


Новые рекомендации и правила

Тема форума Линко Для лабораторий выпущены новые рекомендации по отбору проб

Добавили ссылки на полезные материалы и запись вебинара, а также область применения рекомендаций и перечень необходимого оборудования. Общий порядок контроля содержания загрязняющих веществ в промвыбросах.


Тема форума Линко Новые требования в области радиационной безопасности отменяют ряд санитарных правил

Мы подкрепили тему ссылками на методики, добавили полезные материалы и запись вебинара, новые требования и перечень документов, утративших силу.


Линко Практикум

Могут принять участие 2‑10 сотрудников Вашей лаборатории или можете участвовать сами.


Небольшая лекция позволит вспомнить материал или получить новые знания. Работайте в группе с преподавателем в формате практики, чтобы закрепить теоретический материал и лучше понять его применение в реальных ситуациях.


Выберите любую тему для участия

Выбрать Практикум

Документы в ОРД-25 Учет и контроль условий эксплуатации оборудования в испытательной лаборатории

Рекомендации по ведению реестра условий эксплуатации оборудования и проверке условий окружающей среды. Как оптимизировать учет требований к условиям эксплуатации.


Контроль качества и безопасности

Тема форума Линко Лаборатории будут идентифицировать химпродукцию по новому техрегламенту

Мы подкрепили тему ссылками на стандарты, добавили полезные материалы и запись вебинара, а также указали основные требования техрегламента и его актуальный статус.


Тема форума Линко Введение в действие техрегламента снова перенесли. На этот раз на 1 января 2026 года

Ссылки на полезные материалы по теме и запись бесплатного вебинара, а также предстоящие уточнения в техрегламенте и закрепленные в нем требования.


Чат. Линко Форум. Лаборатории

Наш Телеграм чат для Лабораторий. Тысячи специалистов общаются вместе, задают вопросы и получают ответы. Множество рубрик, материалов, документов и ценных ссылок. Богатый источник данных. Этот инструмент подойдет Вам.

Присоединиться

Весенние семинарские дни

9,91 балла
Учебный центр Линко получил 717 оценок и отзывов за год

Линко Практикумы

ГОСТ ISO/IEC 17025-2019

Общие требования к компетентности испытательных и калибровочных лабораторий

Выберите любую тему для участия

Выбрать Практикум

Больше функций

Пройдите простую регистрацию, чтобы участвовать в обсуждениях.

Регистрация Вход

Центр информации

Поддержка пользователей, быстрая обратная связь по работе сервисов Линко.

Написать