Вернуться в раздел: Аккредитация и ПК
Ответить
Не вижу противоречия, если из всех методов в протоколе будет указан используемый. Мы же аккредитованы на все методики из этого ГОСТа. Заказчику нужен протокол только на показатели одной методики из этого ГОСТа. Почему мы не можем выдать только на него? Это же не работа вне области. Продукция, показатели - в соответствии с областью. Методика тоже входит в область. Но интересно просто, вдруг это реально может потом перерасти в несоответствие?
В грубое вряд ли. Нет оснований. Поэтому пункты в скобочках, на всякий случай) А если ещё и в СМК, где речь о предоставлении результатов идёт, этот момент прописать, а тем более, если заказчик так хочет. Не должно быть проблем. В любом случае нужно оценить риск (не документально, естественно), в том числе от странных или нелегитимных требований экспертов при проверке).
Если в ГОСТ указаны несколько методик, то Вы во-первых должны с заказчиком согласовать выбор метода: либо он вам указывает пункт, либо пишет, что на Ваше усмотрение. Потом Вы, когда делаете первичные записи, тоже должны указать название методики с пунктом. И когда выдаете протокол, должны указать название методики с пунктом.
Практикум по п. 4.1.5
При обнаружении риска для беспристрастности лаборатория должна быть в состоянии продемонстрировать то, как она устраняет или минимизирует такой риск.
Полные примеры документов:
Управление конфликтами интересов в лаборатории. Процедура
Декларация о беспристрастности и независимости лаборатории
Реестр рисков по беспристрастности
Рабочая инструкция. Испытатель
Обязательство о неразглашении конфиденциальной информации
Практикум по п. 5.5
Лаборатория должна определить управленческую структуру и взаимосвязи между службами; установить полномочия всех сотрудников,
документировать свои процедуры, демонстрировать, как она минимизирует соответствующие риски.
Полные примеры документов:
Положение о лаборатории
Примеры приказов
Должностная инструкция
Разбор Устава организации
Схемы структур
Практикум по пп. 6.2.1 - 6.2.3
Персонал должен работать в соответствии с СМ. Документировать требования к компетентности. Гарантировать, что персонал обладает компетентностью для выполнения деятельности и для оценки значимости отклонений.
Подробные схемы процессов
Полные примеры документов:
Управление персоналом. Процедура
Документированные требования к компетентности персонала
Формы записи
Практикум по п. 6.3.1
Помещения и условия окружающей среды должны быть пригодными для осуществления лабораторной деятельности и не должны оказывать негативное влияние на достоверность получаемых результатов.
Обсуждение от эксперта
Подробные схемы процессов
Полные примеры документов:
Программа «Обеспечение осуществления лабораторной деятельности помещениями и условиями окружающей среды»
Буковка в буковку из области, если нет конкретных пунктов, только весь гост можете написать в протоколе. То есть для того, чтобы иметь возможность выдавать протокол на пункт только, надо все пункты отдельно прописывать в области.