Вернуться в раздел: Разъяснятор
Федеральная служба по аккредитации предоставила ответ на вопросы, которые возникли у испытательной лаборатории в ходе ПК:
1) Допускается ли написание в протоколах наименований определяемых характеристик, отличных от тех, которые внесены в ОА, при условии, что данные наименования по своему значению являются синонимами?
2) В соответствии с каким НД проводится актуализация утвержденной ОА ИЛ? Наделены ли эксперты по аккредитации правом сокращать утвержденную ОА, редактировать ее по своему усмотрению (без согласования с АЛ), изменять единицы измерения, добавлять/удалять альтернативные названия показателей в ходе оказания государственной услуги по ПК?
3) Правомерно ли использовать при реализации методики проведения измерений письменные разъяснения, полученные от производителя оборудования, в которых изложен уточняющий порядок применения этой методики?
4) Какие документы являются подтверждением права владения и пользования оборудованием и расходными материалами?
5) Обязана ли ИЛ заключать договоры о поверке СИ? Допустимо ли осуществлять поверку по разовым счетам?
6) Допускается ли уполномочивать персонал для выполнения конкретной лабораторной деятельности (по п.6.2.6 ГОСТ ISO/IEC 17025-2019) в должностных инструкциях сотрудников ИЛ?
Источник: https://t.me/Accreditation_Counselor
Ответить
Практикум по п. 4.1.5
При обнаружении риска для беспристрастности лаборатория должна быть в состоянии продемонстрировать то, как она устраняет или минимизирует такой риск.
Полные примеры документов:
Управление конфликтами интересов в лаборатории. Процедура
Декларация о беспристрастности и независимости лаборатории
Реестр рисков по беспристрастности
Рабочая инструкция. Испытатель
Обязательство о неразглашении конфиденциальной информации
Практикум по п. 5.5
Лаборатория должна определить управленческую структуру и взаимосвязи между службами; установить полномочия всех сотрудников,
документировать свои процедуры, демонстрировать, как она минимизирует соответствующие риски.
Полные примеры документов:
Положение о лаборатории
Примеры приказов
Должностная инструкция
Разбор Устава организации
Схемы структур
Практикум по пп. 6.2.1 - 6.2.3
Персонал должен работать в соответствии с СМ. Документировать требования к компетентности. Гарантировать, что персонал обладает компетентностью для выполнения деятельности и для оценки значимости отклонений.
Подробные схемы процессов
Полные примеры документов:
Управление персоналом. Процедура
Документированные требования к компетентности персонала
Формы записи
Практикум по п. 6.3.1
Помещения и условия окружающей среды должны быть пригодными для осуществления лабораторной деятельности и не должны оказывать негативное влияние на достоверность получаемых результатов.
Обсуждение от эксперта
Подробные схемы процессов
Полные примеры документов:
Программа «Обеспечение осуществления лабораторной деятельности помещениями и условиями окружающей среды»