Вернуться в раздел: Другие вопросы
Ответить
Добрый день. Самый главный риск в этом вопросе, что контролирующие органы не примут ваши документы и назначат вам штраф за неисполнение программы ПК. Для того что бы понять какая аккредитация вам нужна, добровольная или НСА, нужно посмотреть в нормативно-правовые акты, которые этот контроль регламентируют. Если по экологии, для целей реализации ПЭК однозначно аккредитация в НСА, то с производственным контролем за условиями труда, как мне кажется, немного не понятно. СП 1.1.1058-01 и СП 2.2.3670–20 говорят о том, что Лабораторные исследования и испытания организуются хозяйствующим субъектом и проводятся испытательной лабораторией (центром), принадлежащей хозяйствующему субъекту, или иной лабораторией (центром), аккредитованной в соответствии с законодательством Российской Федерации об аккредитации в национальной системе аккредитации. И вот эта «или» рождает разночтения правовых норм.
Ну в случае если лаборатория своя, то контроль условий труда действительно разрешается делать без аккредитации. Но если лаборатория холдинга, то юридически она может принадлежать другому юрлицу, и тут уж без аккредитации не обойтись
Да, согласна с в вами. Если это уже в форме услуг между ЮЛ, то однозначно аккредитация в НСА.
Автоматизация учета реактивов - прогрессивный и эффективный способ улучшить нашу жизнь. Это способ свести к минимуму риск отсутствия реактивов. Познакомиться с конкурентным преимуществом для лаборатории - легко.
Производственный контроль внутри холдинга очень широкое понятие. Надо смотреть чем конкретно занимается лаборатория и не должна ли по закону иметь аккредитацию в НСА.