Вернуться в раздел: Другие вопросы
Ответить
Добрый день. Самый главный риск в этом вопросе, что контролирующие органы не примут ваши документы и назначат вам штраф за неисполнение программы ПК. Для того что бы понять какая аккредитация вам нужна, добровольная или НСА, нужно посмотреть в нормативно-правовые акты, которые этот контроль регламентируют. Если по экологии, для целей реализации ПЭК однозначно аккредитация в НСА, то с производственным контролем за условиями труда, как мне кажется, немного не понятно. СП 1.1.1058-01 и СП 2.2.3670–20 говорят о том, что Лабораторные исследования и испытания организуются хозяйствующим субъектом и проводятся испытательной лабораторией (центром), принадлежащей хозяйствующему субъекту, или иной лабораторией (центром), аккредитованной в соответствии с законодательством Российской Федерации об аккредитации в национальной системе аккредитации. И вот эта «или» рождает разночтения правовых норм.
Ну в случае если лаборатория своя, то контроль условий труда действительно разрешается делать без аккредитации. Но если лаборатория холдинга, то юридически она может принадлежать другому юрлицу, и тут уж без аккредитации не обойтись
Да, согласна с в вами. Если это уже в форме услуг между ЮЛ, то однозначно аккредитация в НСА.
Практикум по п. 4.1.5
При обнаружении риска для беспристрастности лаборатория должна быть в состоянии продемонстрировать то, как она устраняет или минимизирует такой риск.
Полные примеры документов:
Управление конфликтами интересов в лаборатории. Процедура
Декларация о беспристрастности и независимости лаборатории
Реестр рисков по беспристрастности
Рабочая инструкция. Испытатель
Обязательство о неразглашении конфиденциальной информации
Практикум по п. 5.5
Лаборатория должна определить управленческую структуру и взаимосвязи между службами; установить полномочия всех сотрудников,
документировать свои процедуры, демонстрировать, как она минимизирует соответствующие риски.
Полные примеры документов:
Положение о лаборатории
Примеры приказов
Должностная инструкция
Разбор Устава организации
Схемы структур
Практикум по пп. 6.2.1 - 6.2.3
Персонал должен работать в соответствии с СМ. Документировать требования к компетентности. Гарантировать, что персонал обладает компетентностью для выполнения деятельности и для оценки значимости отклонений.
Подробные схемы процессов
Полные примеры документов:
Управление персоналом. Процедура
Документированные требования к компетентности персонала
Формы записи
Практикум по п. 6.3.1
Помещения и условия окружающей среды должны быть пригодными для осуществления лабораторной деятельности и не должны оказывать негативное влияние на достоверность получаемых результатов.
Обсуждение от эксперта
Подробные схемы процессов
Полные примеры документов:
Программа «Обеспечение осуществления лабораторной деятельности помещениями и условиями окружающей среды»
Производственный контроль внутри холдинга очень широкое понятие. Надо смотреть чем конкретно занимается лаборатория и не должна ли по закону иметь аккредитацию в НСА.