Вернуться в раздел: Система менеджмента
Ответить
У меня одна работница грешит применением корректора. Причину поставила - поверхностное изучение инструкции по управлению записями. Меры - ознакомить повторно. И уже от отчаяния всю лабораторию заставила написать расписку, что понимают важность выполнения ГОСТ 17025, и обязуются не применять корректоры в своей работе. Так сказать, осознали вину, меру, степень, глубину. Пока корректоры исчезли из записей. Не знаю, надолго ли.
У нас инструкция по внесению записей, помимо РК, где жирным написан запрет на использование карандаша и корректора. Все ознакомлены. Всё.
Нарушение пункта внесение записей. Корректор и карандаш - зло. Только ручка с синими или чёрными чернилами. Ошибочные данные должны быть аккуратно зачёркнуты (так, чтобы читались), сверху или рядом вписаны верные данные, дата исправления и подпись исправившего, но чтобы всё разборчиво.
А применение карандаша или маркера у меня разрешено в тех случаях, когда, по простому говоря, ручка не пишет. Например, на холоде
А зачем исправления в журналах относить к несоответствиям? Вот если исправление проведено не по правилам СМ, то это несоответствие собственной системе менеджмента, как минимум.
Помогут лучше освоить материал
и интересно провести время.
Успейте записаться первыми
на новый семинар-практикум от Линко
Успейте записаться первыми на новый семинар-практикум от Линко
Записаться
2 ак. часа
4 - 6 ак. часа
1 ак. час
7 дней доступа
Новая версия РК выходит 1 марта
А в чем здесь несоответствие и чему? Разве система не определяет, как исправлять запись в случае ошибки и этого недостаточно? А почему нельзя вносить исправления? Можно. А вот если запись об исправлениях неправильные делают или корректор используют, то это несоответствие