Вернуться в раздел: Аккредитация и ПК
Ответить
А где написано про остановку деятельности с момента подачи заявления?
Это статья 21, часть 4, 412-ФЗ: “Аккредитованное лицо, изменившее место или места осуществления деятельности, не вправе осуществлять деятельность в области аккредитации на новом месте или новых местах без внесения соответствующих изменений в сведения об аккредитованном лице, содержащиеся в реестре аккредитованных лиц”. Если будет деятельность на новом месте, то это попадает под "работы вне ОА", вы не аккредитованы на новый адрес.
Вот я Вас и спросил, где написано, что с момента подачи заявления я поменял сразу МОД? Может разъяснения какие были?
Ну, а как вы расширяетесь на новый адрес без оборудования? Как вы там будете работать? В пустой комнате. А если потом туда перенести, то тоже не факт, что можно... Короче, мы уже так "влетели" в этом году.
Я не расширяюсь, я меняю МОД. За три дня до комиссии издам приказ о приостановке и переезде. По факту подача заявления это ещё не смена МОД. На момент комиссии понятно все будет на новом адресе. Приезд комиссии может затянуться просто.
Факт смены мод эксперты обычно проверяют по внутреннему приказу вроде бы.
Нам чётко сказали, что с даты подачи документов, хотя внутреннее распоряжение было.
Тогда ИМОД вообще рисковое/"недружественное" для АЛ мероприятие ( получается РОА с последующим сокращением вариант? Чтобы на старом месте до последнего спокойно трудиться можно было...
Я тоже звонила на горячую линию по этому поводу, поскольку директор очень негативно отнеслась,что с момента подачи заявления на имод фактически простой деятельности. На горячей линии ответили, что на свой страх и риск, поскольку законодательно определено, что без внесения в реестр нового адреса осуществлять деятельность в области аккредитации нельзя. Мы рисковать не стали.
Практикум по п. 4.1.5
При обнаружении риска для беспристрастности лаборатория должна быть в состоянии продемонстрировать то, как она устраняет или минимизирует такой риск.
Полные примеры документов:
Управление конфликтами интересов в лаборатории. Процедура
Декларация о беспристрастности и независимости лаборатории
Реестр рисков по беспристрастности
Рабочая инструкция. Испытатель
Обязательство о неразглашении конфиденциальной информации
Практикум по п. 5.5
Лаборатория должна определить управленческую структуру и взаимосвязи между службами; установить полномочия всех сотрудников,
документировать свои процедуры, демонстрировать, как она минимизирует соответствующие риски.
Полные примеры документов:
Положение о лаборатории
Примеры приказов
Должностная инструкция
Разбор Устава организации
Схемы структур
Практикум по пп. 6.2.1 - 6.2.3
Персонал должен работать в соответствии с СМ. Документировать требования к компетентности. Гарантировать, что персонал обладает компетентностью для выполнения деятельности и для оценки значимости отклонений.
Подробные схемы процессов
Полные примеры документов:
Управление персоналом. Процедура
Документированные требования к компетентности персонала
Формы записи
Практикум по п. 6.3.1
Помещения и условия окружающей среды должны быть пригодными для осуществления лабораторной деятельности и не должны оказывать негативное влияние на достоверность получаемых результатов.
Обсуждение от эксперта
Подробные схемы процессов
Полные примеры документов:
Программа «Обеспечение осуществления лабораторной деятельности помещениями и условиями окружающей среды»
Сначала сокращаетесь через личный кабинет ФГИС РА, потом все остальные ГУ. Сокращение теперь самостоятельное, очень быстрое, сразу высвечивается в ЛК. Но помните, что с момента подачи заявления на пк+роа+имод деятельность по договорам и выдачу протоколов необходимо прекратить.