Главная
Поиск. Виджеты сервисов
Обучение
Курсы и семинары
Курсы и семинары
Кабинет слушателя. Навигация по занятиям
Учебный центр
Образовательная деятельность
Линко Вебинар
Проводите занятия на нашей образовательной платформе
Материалы
Формы. Процедуры. Документы
Открытая разработка
Процедуры и инструкции системы менеджмента
Формы документов
Готовые шаблоны форм записей. Журналы
Нормативная документация
Важные нормативно-правовые акты
Поделиться документом
Загрузить материалы
Видео
Канал Линко.
Разъяснения ФСА
Каналы
Новые видео для лабораторий
Разъяснения
ФСА помогает понять
Видеостудия
Поделитесь своим видео с сообществом
Блог
Огромная коллекция авторских статей
Главная
Открытый блог для лабораторий
Основной блог
Статьи от Линко
Авторские статьи
Статьи разных авторов
Аккредитация
Для тех, кто начинает свой путь
Техника лабораторных работ Лаборатория
Авторский блог
Поделиться статьей
Разместите свою статью на Линко
Форум
Изменения. Новости. Разъяснения
Главная
Форум по аккредитации лабораторий
Написать
Создать новую тему для обсуждения
Разъяснятор
Официальные разъяснения от ФСА и иных государственных организаций
  Новости
Свежий выпуск
Как открыть свой канал на Форуме?
Публикации на Линко
Сервисы
МСИ. Сличения
Программы МСИ
Найдите программу МСИ и оформите заявку
Сличи
Организация сличений между лабораториями
Консультация
Найти помощь экспертов
О нас
Партнерство. Реклама. Контакты
Контакты
Обзор платформы Линко. Знакомство
Партнерство
Начните работать с нами. Разместите свои услуги
Реклама
Баннерные объявления, публикации и почтовая рассылка
Блогерам
Разместите свои статьи
Моя страница
Ваш личный кабинет. Почта. Заметки
Главная
Мой профиль на Линко
Почта
Письма. Беседы и заметки
Условия использования
Политика конфиденциальности
Документация
ООО «Линко» © 2024

Как высчитывают стаж работы?

Вернуться в раздел: Персонал

1
 0
Создано:   Форум Линко 10 февраля 2020 г. 22:30

10 февраля 2020 г. 22:30

Подскажите, пожалуйста, считается ли стаж работы прямо по дням? Если допустим у лаборанта 5 дней не хватает до года на предыдущем предприятии, можно ли округлить до года или же до 11 месяцев?

Ответить


 1

Стаж при проверке все равно будет считаться от даты первого протокола/отчёта. Мы писали количество полных месяцев. Отдельные дни пока не считали. Берут месяц приема на работу!

Создано: Форум Линко 10 февраля 2020 г. 22:30
4
 0
Создано:   Форум Линко 24 июня 2020 г. 10:29

24 июня 2020 г. 10:29

Скажите пожалуйста как вы считаете стаж? Чем подтверждаете?

Ответить


 0

Берёте трудовую книжку сотрудника и из неё выписываете все периоды, в которые ваш сотрудник работал по вашему направлению и потом считаете общий стаж. Подтверждение-трудовая книжка, трудовые договоры, ДИ, справки с предыдущего места работы

Создано: Форум Линко 24 июня 2020 г. 10:30

 0

Если организация, где он работал была аккредитована и но в период работы сотрудника была приостановка деятельности, то в опыт это не входит? Верно?

Создано: Форум Линко 24 июня 2020 г. 10:31

 0

Входит В этот период специалист осуществлял деятельность в лаборатории -технические записи,внедрение закупленного оборудования и пр.и записи в трудовой нет ,его же не увольняет на время приостановке лаборатории

Создано: Форум Линко 24 июня 2020 г. 10:32

 0

Нигде не сказано, что опыт работы в Аккредитованной лаборатории. Т.е. даже если были какие то приостановки у АЛ, это на общий стаж сотрудника не влияет никак

Создано: Форум Линко 24 июня 2020 г. 10:33
 0
Создано:   Форум Линко 24 июня 2020 г. 10:34

24 июня 2020 г. 10:34

Вот у меня сотрудник занимается электрикой (виды измерений), лаборатория где он трудился была аккредитована на этот вид измерений, но она сократила область именно на этот вид измерений, стаж прерывается у сотрудника?

Ответить

3
 0
Создано:   Форум Линко 24 июня 2020 г. 10:35

24 июня 2020 г. 10:35

Если он продолжал работать по этому виду деятельности. Значит, не прерывается у него стаж

Ответить


 0

Я не про общий стаж) а стаж подтверждения по критериям , что 3 года а заявлений области аккредитации

Создано: Форум Линко 24 июня 2020 г. 10:37

 0

Из критериев аккредитации не сказано, что три года в аккредитованной лаборатории.Соответственно, документами подтверждающими стаж будет трудовая книжка. Можно дополнительно запросить с предыдущего места работы заверенную ДИ сотрудника или справку из Отдела кадров с подтверждением функций сотрудника

Создано: Форум Линко 24 июня 2020 г. 10:46

 0

Вопрос часто вызывает путаницу. Действительно факт работы в аккредитованной лаборатории не важен. Иначе лаборатория существовавшая много лет не смогла бы аккредитоваться впервые с тем персоналом, который есть в штате

Создано: Форум Линко 24 июня 2020 г. 10:46
3
 0
Создано:   Форум Линко 24 июня 2020 г. 10:47

24 июня 2020 г. 10:47

В общем факт сокращения области по его деятельности или срока действия аттестата не влияет на стаж сотрудника, так?

Ответить


 0

Пусть эксперты докажут что лаба после сокращения ОА по добровольной аккредитации не проводила испытания, или например не выдавала результаты без ссылки на аттестат. Отсутствие аккредитации не является причиной не считать стаж работника,особенно если доказательством вы предоставите ДИ или любой другой документ, в котором будут четко указаны его должностные обязанности на период работы в лаборатории.

Создано: Форум Линко 24 июня 2020 г. 10:48

 0

Да кто сказал, что опыт должен быть именно в аккредитованной лабе? Нет такого в НД.

Создано: Форум Линко 24 июня 2020 г. 10:49

 0

Подтверждение опыта- должность в трудовой и стаж по этой должности, собеседование с работником о его опыте. Все . При желании смотрят область деятельности организации

Создано: Форум Линко 24 июня 2020 г. 10:51

Реклама

Общество с ограниченной ответственностью "Линко", ИНН 7203563403, ERID: 2VtzqvFhtiD

Почта Линко

Отправитель: Общество с ограниченной ответственностью "Линко"

Контроль качества результатов измерений (анализа). Нормативные документы и требования к контролю качества анализа на основании ГОСТ Р ИСО 5725-2002

9 - 10 апреля 2025 г.

16 ак.ч

Что Вы узнаете:

Планирование, проведение ВЛК, оценка приемлемости результатов анализа, примеры расчета погрешности методики, документирование, сопоставление результатов испытаний двух лабораторий, проведение анализа МСИ.

Для кого:

Руководители лабораторий, менеджеры по качеству и испытатели.

Записаться

Уважаемые коллеги!
Приглашаем всех на курсы повышения квалификации и семинары онлайн в 2025 году


Оценка неопределенности результатов измерений и отбора проб в испытательной лаборатории

11 апреля 2025 г.

8 ак.ч

Что Вы узнаете:

Ответы на теоретические и практические вопросы оценки неопределенности, включая отличия неопределенности от погрешности, виды, методы оценивания, источники, примеры расчета неопределенности.

Цель семинара:

Избавить слушателей от невольного страха перед «Великим и ужасным Гудвином» – неопределенностью измерений.

Записаться

Управление записями в испытательной лаборатории

29 - 30 апреля 2025 г.

16 ак.ч

Будут рассмотрены:

Требования ГОСТ ISO/IEC 17025-2019 и Критериев аккредитации, предъявляемые к ведению записей в испытательной лаборатории, варианты обеспечения лабораторией соответствия данным требованиям.

Вы научитесь:

Формировать и вести лабораторные записи в соответствии с требованиями, применять правила управления, в том числе внесения изменений, резервного и архивного хранения записей.

Записаться

Внедрение методик (методов) измерений в Испытательной лаборатории (верификация и валидация методик)

16 мая 9:00 мск

8 ак.ч

Будут рассмотрены:

Вопросы внедрения методик в деятельность испытательной лаборатории в соответствии с требованиями ГОСТ ISO/IEC 17025-2019.

Что разберем:

Валидация и чем она отличается от верификации, что делать, если нужно валидировать методику, с чего начать, конкретные примеры, ответы на вопросы.

Записаться

Подготовка лаборатории к подтверждению компетентности, аккредитации

28 - 30 мая 2025 г.

24 ак.ч

Что вы узнаете:

Как подготовить лабораторию к прохождению процедуры аккредитации или подтверждения компетентности (ПК) в национальной системе аккредитации, какие документы разработать, сформировать, кому, когда предоставить?

Особенность:

Полный комплект знаний для успешной подготовки к аккредитации и ПК в НСА оценят менеджеры по качеству, специалисты и руководители ИЛ.

Записаться

Риски и возможности

4 - 6 июня 2025 г.

24 ак.ч

Курс расскажет о:

Способах идентификации и управления рисками и возможностями в лаборатории, построении соответствующих процедур с определением критериев оценки рисков и возможностей, оценкой, выбором вариантов обработки, мониторингом и пересмотром.

Курс включает:

Оценку результативности мероприятий по воздействию на риски и возможности, разбор типичных ошибок и деловую игру.

Записаться

Аудит в испытательной лаборатории

25 - 27 июня 2025 г.

24 ак.ч

Что вы узнаете:

Аудит как основной элемент СМК, требования ГОСТ ISO/IEC 17025-2019, ГОСТ Р ИСО 19011-2021, обеспечение лабораториями соответствия данным требованиям.

Особенность:

Деловая игра «Разработка форм записей для проведения внутренних аудитов в испытательной лаборатории».

Записаться

Прохождение лабораторией проверок и устранение несоответствий

29 - 30 сентября 2025 г.

16 ак.ч

Курс направлен на:

Решение актуальных задач испытательных лабораторий, включая понимание сложных законодательных аспектов, повышение компетентности и подготовку к проверкам.

Вы получите:

Знания о ключевых документах национальной системы аккредитации, практические советы и раздаточные материалы, которые помогут не только при подаче заявления на аккредитацию, подтверждение компетентности, но и при прохождении проверок.

Записаться

Конфигуратор областей аккредитации

Интенсив

4 ак.ч

В интенсиве:

Освещены нюансы и особенности работы с Конфигуратором областей аккредитации, описано создание области аккредитации с нуля, все механизмы, ошибки, практические наработки для работы с Конфигуратором.

Будет интересен:

Менеджерам по качеству, руководителям и специалистам испытательных лабораторий, в чьи обязанности входит работа с областью аккредитации.

Записаться

Как рассчитать количество персонала лаборатории или оптимизировать структуру и функции?

Интенсив

4 ак.ч

На интенсиве разберем:

Реальные практики оптимизации и поможем договориться руководителям разных уровней при необходимости повышения эффективности лаборатории и сокращения расходов.

Вы научитесь:

Рассчитывать объем трудозатрат и численность персонала, использовать Калькулятор штатных единиц и составлять штатное расписание, обосновывать численность персонала и инициировать расширение, формировать Матрицу загрузки персонала и оптимизировать трудозатраты.

Записаться

При обучении на курсах Вы получите
удостоверение о ПК

Удостоверение о повышении квалификации является государственным документом, имеет юридическую силу и подтверждает факт успешного обучения по выбранной программе.

Лицензия № Л035-01215-72/00958262 подтверждает право вести образовательную деятельность.

Отправить заявку очень просто: сделайте это в один клик с платформы или напишите на почту: info@linco.spb.ru

Ёлка. Зимние семинарские дни

Примите участие во всех зимних семинарских днях с Константином Альбертовичем Китаевым на Линко.

Записывайтесь сразу на всё!

Основные требования к компетентности лаборатории по ГОСТ ISO/IEC 17025-2019

Основные требования к компетентности лаборатории  
по ГОСТ ISO/IEC 17025-2019

Сделайте подарок своему коллеге или себе на Новый год!  или всей лаборатории

Успейте подать заявку до 10 января. Скидка на всё 50%. Места ограничены

Оформить подарок

Больше функций

Пройдите простую регистрацию, чтобы участвовать в обсуждениях.

Регистрация Вход

Разделы

Последние темы
Горячие обновления
⚡ Новости Линко Аккредитация и ПК Система менеджмента Оборудование Нормативные документы Метрология Микробиологические исследования Верификация и валидация Внутрилабораторный контроль Методы исследования Персонал Реактивы Отбор проб ФГИС и Конфигуратор ОА Разъяснятор Вакансии. Поиск работы Истории Материалы. Процедуры Канал партнеров ЦМКТ Компетентность Другие вопросы

Зимние сюрпризы

Подарочки для лабораторий

Подарочки для Вас или для Вашей лаборатории на Линко

Перейти к ёлке

Центр информации

Поддержка пользователей, быстрая обратная связь по работе сервисов Линко.

Написать