Главная
Поиск. Виджеты сервисов
Обучение
Курсы и семинары
Курсы и семинары
Кабинет слушателя. Навигация по занятиям
Учебный центр
Образовательная деятельность
Линко Вебинар
Проводите занятия на нашей образовательной платформе
Материалы
Формы. Процедуры. Документы
Открытая разработка
Процедуры и инструкции системы менеджмента
Формы документов
Готовые шаблоны форм записей. Журналы
Нормативная документация
Важные нормативно-правовые акты
Поделиться документом
Загрузить материалы
Видео
Канал Линко.
Разъяснения ФСА
Каналы
Новые видео для лабораторий
Разъяснения
ФСА помогает понять
Видеостудия
Поделитесь своим видео с сообществом
Блог
Огромная коллекция авторских статей
Главная
Открытый блог для лабораторий
Основной блог
Статьи от Линко
Авторские статьи
Статьи разных авторов
Аккредитация
Для тех, кто начинает свой путь
Техника лабораторных работ Лаборатория
Авторский блог
Поделиться статьей
Разместите свою статью на Линко
Форум
Изменения. Новости. Разъяснения
Главная
Форум по аккредитации лабораторий
Написать
Создать новую тему для обсуждения
Разъяснятор
Официальные разъяснения от ФСА и иных государственных организаций
  Новости
Свежий выпуск
Как открыть свой канал на Форуме?
Публикации на Линко
Сервисы
МСИ. Сличения
Программы МСИ
Найдите программу МСИ и оформите заявку
Сличи
Организация сличений между лабораториями
Консультация
Найти помощь экспертов
О нас
Партнерство. Реклама. Контакты
Контакты
Обзор платформы Линко. Знакомство
Партнерство
Начните работать с нами. Разместите свои услуги
Реклама
Баннерные объявления, публикации и почтовая рассылка
Блогерам
Разместите свои статьи
Моя страница
Ваш личный кабинет. Почта. Заметки
Главная
Мой профиль на Линко
Почта
Письма. Беседы и заметки
Условия использования
Политика конфиденциальности
Документация
ООО «Линко» © 2025
Халаты в лаборатории. Стильная одежда без курьезов
Халаты в лаборатории. Стильная одежда без курьезов

Халаты в лаборатории. Стильная одежда без курьезов

Влияние спецодежды на эффективность труда. Первоапрельская статья


Содержание

История спецодежды
Ожидание и реальность
Деловой стиль
Корпоративный стиль
Предупреждающий стиль

В настоящее время по внешнему виду и облику человека можно судить о многом: о характере, темпераменте, об укладе жизни и привычках. Поэтому внешний вид медицинских работников и сотрудников лабораторий является показателем их отношения к работе. Конечно, внешний вид должен соответствовать определенным санитарно-гигиеническим нормам.

Давайте посмотрим с чего начиналась история спецодежды и как изменилась "мода в лаборатории" на сегодняшний день.

История спецодежды

Дошедшая до нас история возникновения медицинской одежды утверждает, что именно монахини стали первыми носить своеобразную форму, оказывая врачебные услуги раненым на поле боя. При этом белый цвет был выбран не случайно. Он символизирует чистоту и милосердие.

В конце XVIII века, в 1860-ом году появилось первое упоминание о белом халате. Его прародителем считают Джозефа Листера - основоположника антисептики. Но впоследствии стало понятно, что от белого цвета устают глаза. В 60-х годах XХ в стали шить бледно-зеленые и бледно-голубые халаты, а позднее, брючные костюмы, которые пользуются успехом у женщин и мужчин.

Сегодня можно встретить спецодежду абсолютно любого оттенка и кроя, а также можно заказать индивидуально дизайнерское решение под потребности персонала.

Вернуться к содержанию

Ожидание и реальность

Как правило, при приёме на работу, работодатель гордо заявляет о том, что их сотрудники обеспечены всем необходимым, включая спецодежду и обувь. Но в день ее получения сотрудника настигает разочарование. Часто при выдаче одежды отсутствует нужный размер и приходится получать что есть. Бывает так, что размер подходящий, но ожидание и реальность от увиденной спецодежды настолько далеки друг от друга, что не хочется и примерять то, в чем ты предстанешь перед новыми коллегами. Эта проблема знакома и мужчинам, и женщинам. Бывает мужчинам достаются женские халаты. Получив безразмерный халат или костюм, вместо гордой осанки, демонстрирующей весь ваш опыт и квалификацию новому коллективу, вас едва видно из этого мешка. Согласитесь, ситуация малоприятная.

Деловой стиль

Отдельно следует отметить положение руководителей, которые часто встречают гостей у себя в лаборатории или клинике. Им для таких случаев обязательно нужно выглядеть эффектно. Мы рекомендуем иметь личный костюм на такой случай, который подчеркнет ваш статус и выделит среди коллег.

Известный факт, что деловые костюмы, принуждают держать осанку, в них вы более собраны и работоспособны. Поэтому крупные компании придерживаются делового стиля в одежде. Многие компании, приобретая спецодежду, желают повысить эффективность труда и одевают персонал лаборатории стильно и модно.

Корпоративный стиль

Сегодня в отличие от прошлых времен, купить красивую и качественную спецодежду не составляет никаких проблем, на рынке представлен очень большой ассортимент самых разнообразных моделей. Модный и стильный крой придаёт работникам ещё больше привлекательности. Часто используется одежда с логотипом компании, её символикой и даже слоганом. Существует множество интернет-магазинов, с таблицей размеров, соответствующей их пошиву одежды.

Единый цвет формы персонала и "прослеживаемый стиль" у всех сотрудников компании придают ей статустность и солидность, а многообразие цветовых решений позволяет выбрать каждой организации спецодежду для сотрудников в тон корпоративному цвету.

Вернуться к содержанию

Предупреждающий стиль

Также много пользы можно извлечь, приобретая в лабораторию специальные халаты для аудиторов. Халаты для аудиторов, всегда имеют яркую окраску и предупреждающий знак с обратной стороны. Эта особенность помогает сотрудникам лаборатории издалека заметить приближающегося эксперта и соответственно лучше подготовиться к возможным вопросам.


1 апреля 2020 г. 1:16

 657    408

Реклама

Общество с ограниченной ответственностью "Линко", ИНН 7203563403, ERID: 2VtzqvFhtiD

Почта Линко

Отправитель: Общество с ограниченной ответственностью "Линко"

Контроль качества результатов измерений (анализа). Нормативные документы и требования к контролю качества анализа на основании ГОСТ Р ИСО 5725-2002

9 - 10 апреля 2025 г.

16 ак.ч

Что Вы узнаете:

Планирование, проведение ВЛК, оценка приемлемости результатов анализа, примеры расчета погрешности методики, документирование, сопоставление результатов испытаний двух лабораторий, проведение анализа МСИ.

Для кого:

Руководители лабораторий, менеджеры по качеству и испытатели.

Записаться

Уважаемые коллеги!
Приглашаем всех на курсы повышения квалификации и семинары онлайн в 2025 году


Оценка неопределенности результатов измерений и отбора проб в испытательной лаборатории

11 апреля 2025 г.

8 ак.ч

Что Вы узнаете:

Ответы на теоретические и практические вопросы оценки неопределенности, включая отличия неопределенности от погрешности, виды, методы оценивания, источники, примеры расчета неопределенности.

Цель семинара:

Избавить слушателей от невольного страха перед «Великим и ужасным Гудвином» – неопределенностью измерений.

Записаться

Управление записями в испытательной лаборатории

29 - 30 апреля 2025 г.

16 ак.ч

Будут рассмотрены:

Требования ГОСТ ISO/IEC 17025-2019 и Критериев аккредитации, предъявляемые к ведению записей в испытательной лаборатории, варианты обеспечения лабораторией соответствия данным требованиям.

Вы научитесь:

Формировать и вести лабораторные записи в соответствии с требованиями, применять правила управления, в том числе внесения изменений, резервного и архивного хранения записей.

Записаться

Внедрение методик (методов) измерений в Испытательной лаборатории (верификация и валидация методик)

16 мая 9:00 мск

8 ак.ч

Будут рассмотрены:

Вопросы внедрения методик в деятельность испытательной лаборатории в соответствии с требованиями ГОСТ ISO/IEC 17025-2019.

Что разберем:

Валидация и чем она отличается от верификации, что делать, если нужно валидировать методику, с чего начать, конкретные примеры, ответы на вопросы.

Записаться

Подготовка лаборатории к подтверждению компетентности, аккредитации

28 - 30 мая 2025 г.

24 ак.ч

Что вы узнаете:

Как подготовить лабораторию к прохождению процедуры аккредитации или подтверждения компетентности (ПК) в национальной системе аккредитации, какие документы разработать, сформировать, кому, когда предоставить?

Особенность:

Полный комплект знаний для успешной подготовки к аккредитации и ПК в НСА оценят менеджеры по качеству, специалисты и руководители ИЛ.

Записаться

Риски и возможности

4 - 6 июня 2025 г.

24 ак.ч

Курс расскажет о:

Способах идентификации и управления рисками и возможностями в лаборатории, построении соответствующих процедур с определением критериев оценки рисков и возможностей, оценкой, выбором вариантов обработки, мониторингом и пересмотром.

Курс включает:

Оценку результативности мероприятий по воздействию на риски и возможности, разбор типичных ошибок и деловую игру.

Записаться

Аудит в испытательной лаборатории

25 - 27 июня 2025 г.

24 ак.ч

Что вы узнаете:

Аудит как основной элемент СМК, требования ГОСТ ISO/IEC 17025-2019, ГОСТ Р ИСО 19011-2021, обеспечение лабораториями соответствия данным требованиям.

Особенность:

Деловая игра «Разработка форм записей для проведения внутренних аудитов в испытательной лаборатории».

Записаться

Прохождение лабораторией проверок и устранение несоответствий

29 - 30 сентября 2025 г.

16 ак.ч

Курс направлен на:

Решение актуальных задач испытательных лабораторий, включая понимание сложных законодательных аспектов, повышение компетентности и подготовку к проверкам.

Вы получите:

Знания о ключевых документах национальной системы аккредитации, практические советы и раздаточные материалы, которые помогут не только при подаче заявления на аккредитацию, подтверждение компетентности, но и при прохождении проверок.

Записаться

Конфигуратор областей аккредитации

Интенсив

4 ак.ч

В интенсиве:

Освещены нюансы и особенности работы с Конфигуратором областей аккредитации, описано создание области аккредитации с нуля, все механизмы, ошибки, практические наработки для работы с Конфигуратором.

Будет интересен:

Менеджерам по качеству, руководителям и специалистам испытательных лабораторий, в чьи обязанности входит работа с областью аккредитации.

Записаться

Как рассчитать количество персонала лаборатории или оптимизировать структуру и функции?

Интенсив

4 ак.ч

На интенсиве разберем:

Реальные практики оптимизации и поможем договориться руководителям разных уровней при необходимости повышения эффективности лаборатории и сокращения расходов.

Вы научитесь:

Рассчитывать объем трудозатрат и численность персонала, использовать Калькулятор штатных единиц и составлять штатное расписание, обосновывать численность персонала и инициировать расширение, формировать Матрицу загрузки персонала и оптимизировать трудозатраты.

Записаться

При обучении на курсах Вы получите
удостоверение о ПК

Удостоверение о повышении квалификации является государственным документом, имеет юридическую силу и подтверждает факт успешного обучения по выбранной программе.

Лицензия № Л035-01215-72/00958262 подтверждает право вести образовательную деятельность.

Отправить заявку очень просто: сделайте это в один клик с платформы или напишите на почту: info@linco.spb.ru

Ёлка. Зимние семинарские дни

Примите участие во всех зимних семинарских днях с Константином Альбертовичем Китаевым на Линко.

Записывайтесь сразу на всё!

Основные требования к компетентности лаборатории по ГОСТ ISO/IEC 17025-2019

Основные требования к компетентности лаборатории  
по ГОСТ ISO/IEC 17025-2019

Сделайте подарок своему коллеге или себе в Новом году!  или всей лаборатории

Успейте подать заявку до 22 января. Скидка на всё 50%. Места ограничены

Оформить подарок

Подробные статьи

Пройдите простую регистрацию, чтобы получить доступ к материалам.

Регистрация Вход
Назад в раздел
Статьи по данной теме

Разделы

Основной блог Авторские статьи Аккредитация лабораторий Система менеджмента Техника лабораторных работ Лаборатория. Авторский блог Эксперты на связи

Зимние сюрпризы

Подарочки для лабораторий

Подарочки для Вас или для Вашей лаборатории на Линко

Перейти к ёлке

Центр информации

Поддержка пользователей, быстрая обратная связь по работе сервисов Линко.

Написать