Главная
Поиск. Виджеты сервисов
Обучение
Курсы и семинары
Курсы и семинары
Кабинет слушателя. Навигация по занятиям
Учебный центр
Образовательная деятельность
Линко Вебинар
Проводите занятия на нашей образовательной платформе
Материалы
Формы. Процедуры. Документы
Открытая разработка
Процедуры и инструкции системы менеджмента
Формы документов
Готовые шаблоны форм записей. Журналы
Нормативная документация
Важные нормативно-правовые акты
Поделиться документом
Загрузить материалы
Видео
Канал Линко.
Разъяснения ФСА
Каналы
Новые видео для лабораторий
Разъяснения
ФСА помогает понять
Видеостудия
Поделитесь своим видео с сообществом
Блог
Огромная коллекция авторских статей
Главная
Открытый блог для лабораторий
Основной блог
Статьи от Линко
Авторские статьи
Статьи разных авторов
Аккредитация
Для тех, кто начинает свой путь
Техника лабораторных работ Лаборатория
Авторский блог
Поделиться статьей
Разместите свою статью на Линко
Форум
Изменения. Новости. Разъяснения
Главная
Форум по аккредитации лабораторий
Написать
Создать новую тему для обсуждения
Разъяснятор
Официальные разъяснения от ФСА и иных государственных организаций
  Новости
Свежий выпуск
Как открыть свой канал на Форуме?
Публикации на Линко
Сервисы
МСИ. Сличения
Программы МСИ
Найдите программу МСИ и оформите заявку
Сличи
Организация сличений между лабораториями
Консультация
Найти помощь экспертов
О нас
Партнерство. Реклама. Контакты
Контакты
Обзор платформы Линко. Знакомство
Партнерство
Начните работать с нами. Разместите свои услуги
Реклама
Баннерные объявления, публикации и почтовая рассылка
Блогерам
Разместите свои статьи
Моя страница
Ваш личный кабинет. Почта. Заметки
Главная
Мой профиль на Линко
Почта
Письма. Беседы и заметки
Условия использования
Политика конфиденциальности
Документация
ООО «Линко» © 2025
Советы руководителю лаборатории. Работа в команде
Советы руководителю лаборатории. Работа в команде

Советы руководителю лаборатории. Работа в команде

Приёмы командообразования для руководителя испытательных лабораторий


Содержание

Сплоченность команды
Молодые специалисты - источник новых сил
"Олимпийские игры"
Альтернативные технические учебы
Интеллектуальная игра вместо проверки знаний
Награждение победителей
Уголок "Активная жизнь лаборатории"

Сплоченность команды

Успех любой лабораторной деятельности достигается при работе в сплочённой команде. Команда – это единомышленники, которые имеют единую цель и работают над её достижением. При этом их работа строится на взаимном уважении и понимании.

Современные руководители лабораторий мечтают о довольных заказчиках, о выполненных планах, об энергичных сотрудниках, которые работают сверхурочно во благо всей лаборатории, но на деле все получается наоборот.

Молодые специалисты - источник новых сил

В каждом коллективе есть молодые специалисты, работающее недавно. Таких сотрудников в крупных организациях приглашают на тренинги для поднятия корпоративного духа, рассказывают о предприятии, показывают мотивационные презентации, делятся успехами компании и говорят о том, что они – часть одного большого и мощного коллектива. Окрылённые, заряженные позитивом и новыми силами, молодые специалисты готовы свернуть горы. Но этого заряда хватает на несколько месяцев, а дальше интерес пропадает, начинается рутина, а через год человек ходит на работу без интереса, как на каторгу. Как повысить эффективность персонала? Как пробудить в коллективе желание работать? Как из рутинных ежедневных обязанностей сделать событие года?

Для того, чтобы удержать молодых специалистов, необходимо помочь им реализовать свои идеи на новом рабочем месте, а также постоянно вовлекать в новые и новые задачи. Самое главное, чтобы сам руководитель больше всех желал развития своей лаборатории и приветствовал изменения. Мы предлагаем Вам методы мотивации сотрудников, которые создадут новую волну успеха и позволят сделать оригинальными привычные вещи.

Вернуться к содержанию

"Олимпийские игры"

В каждой лаборатории ведется мониторинг достоверности результатов. Это ответственный трудоёмкий процесс, план которого расписан на год вперед. Предложите сотрудникам устроить олимпийские игры, объедините несколько групп в лаборатории, устройте настоящие соревнования. Вы можете назначить ответственное лицо за подготовку объектов для контроля и анализ результатов. Тем самым Вы выполните мониторинг и определите лучшего сотрудника по итогам игр.

Альтернативные технические учебы

Создайте альтернативные технические учебы, измените форму обучения, к которой все привыкли. Лекционный материал замените мастер-классами с практикумом. Это не оставит равнодушными даже специалистов со стажем. Выдайте контрольные образцы – пусть каждый в отдельности или в небольшой группе попробует поработать с новым методом под руководством ответственного за проведение мастер-класса. Живое общение сотрудников, которые мало пересекаются в своей работе друг с другом, значительно укрепляет отношения в коллективе. Максимально сплоченная команда образуется там, где сотрудники не замыкаются в малых группах. Особенно важно это для молодых специалистов, которые могут попасть под настроение ригидного окружения. По итогам мастер-класса важно отметить тех, кто преуспел в этой теме, и поблагодарить всех участников.

Вернуться к содержанию

Интеллектуальная игра вместо проверки знаний

Попробуйте заменить периодическую проверку знаний сотрудников по системе менеджмента качества интеллектуальной игрой. Придумайте лояльное название мероприятию, и оно поменяет отношение к процессу. Проверка знаний в командном формате «Что? Где? Когда?» психологически меняет подход людей к проверке. Выделите один день, чтобы максимально собрать сотрудников лаборатории и объединить их в большую команду. Вариации, как провести эту игру, зависят только от вашей фантазии. По итогам вы получаете результаты проверки и благодарность от коллег, которые пообщались друг с другом. Такие события объединяют коллектив общей целью – улучшить результаты работы.

Награждение победителей

Сделайте награждение победителей (всех сотрудников) по итогам приведённых выше игр торжественным, совместив их с календарным праздником или выходным. Ожидание праздника сделает серые будни краше и радостнее. Вы можете лично пожать руку и наградить поощрительным призом каждого: это может быть блокнот с логотипом вашей компании, шариковая ручка с мотивационным слоганом или значок со словами «Участник олимпиады», «Знаток года СМК» и т. д.

Вернуться к содержанию

Уголок "Активная жизнь лаборатории"

Сделайте уголок «Активная жизнь лаборатории» с мотивационными слоганами и разместите фотографии коллектива на стенде в лаборатории. Эксперты по аккредитации обратят внимание на вашу активность, и это положительно расположит их к коллективу. Они увидят сплоченность и энтузиазм, а не привычные серые будни. Тогда положительный отзыв от аудиторов будет Вам обеспечен, а при проверках каждый бонус на счету!

Желаем Вам успехов и сплоченной команды!


11 мая 2020 г. 11:23

 789    555

Реклама

Общество с ограниченной ответственностью "Линко", ИНН 7203563403, ERID: 2VtzqvFhtiD

Почта Линко

Отправитель: Общество с ограниченной ответственностью "Линко"

Контроль качества результатов измерений (анализа). Нормативные документы и требования к контролю качества анализа на основании ГОСТ Р ИСО 5725-2002

9 - 10 апреля 2025 г.

16 ак.ч

Что Вы узнаете:

Планирование, проведение ВЛК, оценка приемлемости результатов анализа, примеры расчета погрешности методики, документирование, сопоставление результатов испытаний двух лабораторий, проведение анализа МСИ.

Для кого:

Руководители лабораторий, менеджеры по качеству и испытатели.

Записаться

Уважаемые коллеги!
Приглашаем всех на курсы повышения квалификации и семинары онлайн в 2025 году


Оценка неопределенности результатов измерений и отбора проб в испытательной лаборатории

11 апреля 2025 г.

8 ак.ч

Что Вы узнаете:

Ответы на теоретические и практические вопросы оценки неопределенности, включая отличия неопределенности от погрешности, виды, методы оценивания, источники, примеры расчета неопределенности.

Цель семинара:

Избавить слушателей от невольного страха перед «Великим и ужасным Гудвином» – неопределенностью измерений.

Записаться

Управление записями в испытательной лаборатории

29 - 30 апреля 2025 г.

16 ак.ч

Будут рассмотрены:

Требования ГОСТ ISO/IEC 17025-2019 и Критериев аккредитации, предъявляемые к ведению записей в испытательной лаборатории, варианты обеспечения лабораторией соответствия данным требованиям.

Вы научитесь:

Формировать и вести лабораторные записи в соответствии с требованиями, применять правила управления, в том числе внесения изменений, резервного и архивного хранения записей.

Записаться

Внедрение методик (методов) измерений в Испытательной лаборатории (верификация и валидация методик)

16 мая 9:00 мск

8 ак.ч

Будут рассмотрены:

Вопросы внедрения методик в деятельность испытательной лаборатории в соответствии с требованиями ГОСТ ISO/IEC 17025-2019.

Что разберем:

Валидация и чем она отличается от верификации, что делать, если нужно валидировать методику, с чего начать, конкретные примеры, ответы на вопросы.

Записаться

Подготовка лаборатории к подтверждению компетентности, аккредитации

28 - 30 мая 2025 г.

24 ак.ч

Что вы узнаете:

Как подготовить лабораторию к прохождению процедуры аккредитации или подтверждения компетентности (ПК) в национальной системе аккредитации, какие документы разработать, сформировать, кому, когда предоставить?

Особенность:

Полный комплект знаний для успешной подготовки к аккредитации и ПК в НСА оценят менеджеры по качеству, специалисты и руководители ИЛ.

Записаться

Риски и возможности

4 - 6 июня 2025 г.

24 ак.ч

Курс расскажет о:

Способах идентификации и управления рисками и возможностями в лаборатории, построении соответствующих процедур с определением критериев оценки рисков и возможностей, оценкой, выбором вариантов обработки, мониторингом и пересмотром.

Курс включает:

Оценку результативности мероприятий по воздействию на риски и возможности, разбор типичных ошибок и деловую игру.

Записаться

Аудит в испытательной лаборатории

25 - 27 июня 2025 г.

24 ак.ч

Что вы узнаете:

Аудит как основной элемент СМК, требования ГОСТ ISO/IEC 17025-2019, ГОСТ Р ИСО 19011-2021, обеспечение лабораториями соответствия данным требованиям.

Особенность:

Деловая игра «Разработка форм записей для проведения внутренних аудитов в испытательной лаборатории».

Записаться

Прохождение лабораторией проверок и устранение несоответствий

29 - 30 сентября 2025 г.

16 ак.ч

Курс направлен на:

Решение актуальных задач испытательных лабораторий, включая понимание сложных законодательных аспектов, повышение компетентности и подготовку к проверкам.

Вы получите:

Знания о ключевых документах национальной системы аккредитации, практические советы и раздаточные материалы, которые помогут не только при подаче заявления на аккредитацию, подтверждение компетентности, но и при прохождении проверок.

Записаться

Конфигуратор областей аккредитации

Интенсив

4 ак.ч

В интенсиве:

Освещены нюансы и особенности работы с Конфигуратором областей аккредитации, описано создание области аккредитации с нуля, все механизмы, ошибки, практические наработки для работы с Конфигуратором.

Будет интересен:

Менеджерам по качеству, руководителям и специалистам испытательных лабораторий, в чьи обязанности входит работа с областью аккредитации.

Записаться

Как рассчитать количество персонала лаборатории или оптимизировать структуру и функции?

Интенсив

4 ак.ч

На интенсиве разберем:

Реальные практики оптимизации и поможем договориться руководителям разных уровней при необходимости повышения эффективности лаборатории и сокращения расходов.

Вы научитесь:

Рассчитывать объем трудозатрат и численность персонала, использовать Калькулятор штатных единиц и составлять штатное расписание, обосновывать численность персонала и инициировать расширение, формировать Матрицу загрузки персонала и оптимизировать трудозатраты.

Записаться

При обучении на курсах Вы получите
удостоверение о ПК

Удостоверение о повышении квалификации является государственным документом, имеет юридическую силу и подтверждает факт успешного обучения по выбранной программе.

Лицензия № Л035-01215-72/00958262 подтверждает право вести образовательную деятельность.

Отправить заявку очень просто: сделайте это в один клик с платформы или напишите на почту: info@linco.spb.ru

Первые "Зимние семинарские дни"

Примите участие во всех зимних семинарских днях с Константином Альбертовичем Китаевым на Линко.

 

9,91 балла
Учебный центр Линко получил 717 оценок и отзывов за год

Процессный подход

в лаборатории

Это Ваш пригласительный билет на интерактивный модуль № Л-30

Перейти к модулю

Билет № 1 "На все семинары"

Сделайте подарок своему коллеге или себе в Новом году!  или всей лаборатории

Основные требования к компетентности лаборатории  по ГОСТ ISO/IEC 17025-2019

Ближайшие занятия

Открыто  

Интерактивный модуль.
Процессный подход в лаборатории

20.02.25 с 8:30  

Мониторинг достоверности.
ВЛК, МСИ. Часть 1

Успейте подать заявку до 20 февраля. Скидка на всё 50%. Места ограничены

Участвовать

Подробные статьи

Пройдите простую регистрацию, чтобы получить доступ к материалам.

Регистрация Вход
Назад в раздел
Статьи по данной теме

Разделы

Основной блог Авторские статьи Аккредитация лабораторий Система менеджмента Техника лабораторных работ Лаборатория. Авторский блог Эксперты на связи

Билет № Л-30

Подарочки для лабораторий

Пригласительный билет  
на "Зимние семинарские дни"

Использовать бесплатно

Центр информации

Поддержка пользователей, быстрая обратная связь по работе сервисов Линко.

Написать