Правительство Российской Федерации приняло постановление № 615 от 8 мая 2025 года, которое устанавливает продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска для медицинских работников, работающих в особых условиях.
Категории работников, получающих дополнительный отпуск согласно Постановлению Правительства РФ № 615 от 8 мая 2025 года
Согласно постановлению, дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется следующим категориям медицинских работников:
медицинские работники, участвующие в оказании психиатрической помощи;
медицинские работники, осуществляющие диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных.
Должности (специальности) сотрудников лаборатории, получающих дополнительный отпуск
В постановлении перечислены конкретные должности, работники которых попадают под действие этого нормативного акта. Среди них:
врач клинической лабораторной диагностики;
врач-лаборант (в том числе руководитель лаборатории);
лаборант;
медицинский лабораторный техник (фельдшер-лаборант);
санитар лаборатории;
лица, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека.
для сотрудников лабораторий, связанных с оказанием психиатрической помощи – 21 календарный день;
для сотрудников лабораторий, осуществляющие диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных – 14 календарных дней.
Это постановление призвано обеспечить дополнительные социальные гарантии работникам лабораторий, которые трудятся в сложных условиях и подвергаются дополнительным рискам. Оно вступает в силу с 1 сентября 2025 года.
Полезные материалы по теме
Обучение и наставничество персонала лаборатории. Процедура
Процедура устанавливает единый порядок проведения обучения персонала в испытательной лаборатории, порядок введения в должность вновь принятых сотрудников, основные правила организации и проведения работы по наставничеству, права и обязанности наставника и закрепленного за ним стажёра.
Познакомиться с примером процедуры можно по ссылке.
Журнал учета персонала
Журнал учета персонала ведется с целью консолидации информации о сотрудниках лаборатории и возможности оперативного предоставления информации по запросу. Журнал включает в себя следующие графы: 1) Ф.И.О. сотрудника; 2) Занимаемая должность; 3) Образование; 4) Трудовой договор, № табельного; 5) Стаж работы по профессии; 6) Сведения о повышении квалификации; 7) Примечание.
Познакомиться с формой журнала можно по ссылке.
Как подготовиться к ВКС: ключевые шаги подготовки
Тем, кто хочет избежать проблем при проведении видеоконференцсвязи и уверенно чувствовать себя на проверке, будет полезно посмотреть бесплатный вебинар
Как подготовиться к ВКС: ключевые шаги подготовки
. Лектор шаг за шагом разберет основные требования, типичные ошибки и способы их устранения. Участники узнают о важнейших аспектах подготовки к ВКС.
Процессный подход в лаборатории. Строим схему процесса "Управление документами и записями"
Вы не только познакомитесь с процессным подходом, но и изучите один из лучших практический примеров построения процесса управления записями, который пригодится в вашей лаборатории. Интерактивный модуль поможет понять требования, увидеть их реализацию, получить примеры и разъяснения. Вы на практике разберете и изучите процессы на примерах и Схемах.
Комплекс тем о требованиях к мониторингу достоверности результатов, валидации и верификации, оценке неопределенности, управлению рисками. Ознакомимся с процессом управления документацией и персоналом.
