Дневник стажера является рабочим инструментом для планирования и контроля процесса обучения нового сотрудника. В нем ежедневно или еженедельно фиксируются виды выполняемых работ, полученные навыки и оценка наставника. Ведение дневника структурирует процесс адаптации и обучения персонала.
Он позволяет наставнику системно передавать знания, а руководству — объективно оценивать прогресс стажера перед принятием решения о его допуске к самостоятельной работе.
Формы записей
Форма. План наставничества. Пример
Форма. Программа введения в должность новых сотрудников. Пример
Форма. Программа наставничества стажеров. Пример
Форма. Программа технической учебы. Пример
Форма. Годовая потребность в реактивах и материалах лаборатории. Пример
Форма. План мероприятий. Пример
Форма. Регистрация результатов внутреннего контроля качества микробиологических исследований. Пример
Форма. Карта технического обслуживания оборудования лаборатории. Пример
Форма. Учетная карта средства измерений. Пример
Форма. Учетная карта испытательного оборудования. Пример
Документ будет полностью обезличен: мы удалим все персонализирующие данные и адаптируем его для интеграции в текущие или новые проекты Открытой разработки документов (ОРД). Мы внесем изменения в текст при такой необходимости.
Огромное спасибо за Ваш неоценимый вклад в создание документации для лабораторий! Ваши усилия помогут нам сделать этот процесс более эффективным и точным. Благодаря Вашему участию, лаборатории работают как часы!