Разыгрывается 5 подписок на новый
Интерактивный модуль по ГОСТ ISO/IEC 17025-2019
28 февраля компании Линко исполняется 5 лет. Приглашаем вас на праздничный розыгрыш призов в честь Дня рождения Линко. Победители будут определены случайным образом из числа участников. В качестве призов разыгрываем подписки на новый интерактивный модуль по ГОСТ ISO/IEC 17025-2019. В ходе модуля победители подробно пройдут по реализации каждого раздела ГОСТа, получат готовые полные примеры процедур, новое руководство по качеству, множество документов и форм записей. Мы не просто ознакомимся со стандартом, а добьемся глубокого понимания и исчерпывающего освоения на основе подходов, разработанных нашим учебным центром.
В этом коротком видео мы расскажем, что ожидает Вас на мероприятии и как стать участником розыгрыша призов.
Победители будут определены случайно из числа участников мероприятия.
Самое время получить больше и следить за новостями в мире лабораторной деятельности.
Теперь Вы можете первыми узнавать о новинках материалов, которые будут доступны на платформе.
Практикум по п. 4.1.5
При обнаружении риска для беспристрастности лаборатория должна быть в состоянии продемонстрировать то, как она устраняет или минимизирует такой риск.
Полные примеры документов:
Управление конфликтами интересов в лаборатории. Процедура
Декларация о беспристрастности и независимости лаборатории
Реестр рисков по беспристрастности
Рабочая инструкция. Испытатель
Обязательство о неразглашении конфиденциальной информации
Практикум по п. 5.5
Лаборатория должна определить управленческую структуру и взаимосвязи между службами; установить полномочия всех сотрудников,
документировать свои процедуры, демонстрировать, как она минимизирует соответствующие риски.
Полные примеры документов:
Положение о лаборатории
Примеры приказов
Должностная инструкция
Разбор Устава организации
Схемы структур
Практикум по пп. 6.2.1 - 6.2.3
Персонал должен работать в соответствии с СМ. Документировать требования к компетентности. Гарантировать, что персонал обладает компетентностью для выполнения деятельности и для оценки значимости отклонений.
Подробные схемы процессов
Полные примеры документов:
Управление персоналом. Процедура
Документированные требования к компетентности персонала
Формы записи
Практикум по п. 6.3.1
Помещения и условия окружающей среды должны быть пригодными для осуществления лабораторной деятельности и не должны оказывать негативное влияние на достоверность получаемых результатов.
Обсуждение от эксперта
Подробные схемы процессов
Полные примеры документов:
Программа «Обеспечение осуществления лабораторной деятельности помещениями и условиями окружающей среды»
Должностная инструкция менеджера по качеству включает разделы: Цель должности, Организационная диаграмма, Прямые обязанности, Совместные обязанности, Количественные показатели влияния, Контакты, Регламентация деятельности, Прочие должностные требования, Особые требования, Ответственность.
Скачать
Инструкция определяет правила отбора проб питьевых, природных, сточных, очищенных сточных вод, дистиллированной воды, воды для лабораторного анализа, включая подготовку к отбору, непосредственно отбор, маркировку, документирование, подготовку к хранению и транспортировку в лабораторию.
Скачать
