Разыгрывается 5 подписок на новый
Интерактивный модуль по ГОСТ ISO/IEC 17025-2019
28 февраля компании Линко исполняется 5 лет. Приглашаем вас на праздничный розыгрыш призов в честь Дня рождения Линко. Победители будут определены случайным образом из числа участников. В качестве призов разыгрываем подписки на новый интерактивный модуль по ГОСТ ISO/IEC 17025-2019. В ходе модуля победители подробно пройдут по реализации каждого раздела ГОСТа, получат готовые полные примеры процедур, новое руководство по качеству, множество документов и форм записей. Мы не просто ознакомимся со стандартом, а добьемся глубокого понимания и исчерпывающего освоения на основе подходов, разработанных нашим учебным центром.
В этом коротком видео мы расскажем, что ожидает Вас на мероприятии и как стать участником розыгрыша призов.
Победители будут определены случайно из числа участников мероприятия.
Самое время получить больше и следить за новостями в мире лабораторной деятельности.
Теперь Вы можете первыми узнавать о новинках материалов, которые будут доступны на платформе.
Практикум по п. 4.1.5
При обнаружении риска для беспристрастности лаборатория должна быть в состоянии продемонстрировать то, как она устраняет или минимизирует такой риск.
Полные примеры документов:
Управление конфликтами интересов в лаборатории. Процедура
Декларация о беспристрастности и независимости лаборатории
Реестр рисков по беспристрастности
Рабочая инструкция. Испытатель
Обязательство о неразглашении конфиденциальной информации
Практикум по п. 5.5
Лаборатория должна определить управленческую структуру и взаимосвязи между службами; установить полномочия всех сотрудников,
документировать свои процедуры, демонстрировать, как она минимизирует соответствующие риски.
Полные примеры документов:
Положение о лаборатории
Примеры приказов
Должностная инструкция
Разбор Устава организации
Схемы структур
Практикум по пп. 6.2.1 - 6.2.3
Персонал должен работать в соответствии с СМ. Документировать требования к компетентности. Гарантировать, что персонал обладает компетентностью для выполнения деятельности и для оценки значимости отклонений.
Подробные схемы процессов
Полные примеры документов:
Управление персоналом. Процедура
Документированные требования к компетентности персонала
Формы записи
Практикум по п. 6.3.1
Помещения и условия окружающей среды должны быть пригодными для осуществления лабораторной деятельности и не должны оказывать негативное влияние на достоверность получаемых результатов.
Обсуждение от эксперта
Подробные схемы процессов
Полные примеры документов:
Программа «Обеспечение осуществления лабораторной деятельности помещениями и условиями окружающей среды»
Инструкция определяет правила отбора проб питьевых, природных, сточных, очищенных сточных вод, дистиллированной воды, воды для лабораторного анализа, включая подготовку к отбору, непосредственно отбор, маркировку, документирование, подготовку к хранению и транспортировку в лабораторию.
Скачать
Должностная инструкция менеджера по качеству включает разделы: Цель должности, Организационная диаграмма, Прямые обязанности, Совместные обязанности, Количественные показатели влияния, Контакты, Регламентация деятельности, Прочие должностные требования, Особые требования, Ответственность.
Скачать
