Декларация о беспристрастности и независимости лаборатории

Испытательная лаборатории (далее – ИЛ) является структурным подразделением Общества.

В целях обеспечения объективной и независимой деятельности ИЛ:

Администрация организации (руководство) не вправе оказывать давление (административное, финансовое, коммерческое и любое другое) на сотрудников и руководство ИЛ, способное повлиять на результаты измерений (испытаний), их трактовку и оценку. Руководство гарантирует независимость лаборатории от административного, финансового, коммерческого давления, способного оказать влияние на достоверность результатов исследований (испытаний), измерений.

Объективность и беспристрастность испытаний (измерений), проводимых работниками ИЛ по гражданско-правовым договорам оказания соответствующих услуг, гарантируется незаинтересованностью предприятия в результатах исследований.

Организация обеспечивает лабораторию за счёт собственных средств и ресурсов отдельными помещениями для проведения исследований (испытаний), измерений, оборудованием и другими материально-техническими ресурсами. Лаборатория является независимой в техническом, финансовом, юридическом отношении от заказчиков или иных лиц, заинтересованных в результатах исследований (испытаний), измерений.

Не допускается ознакомление Заказчика и (или) иных лиц, не участвующих в проведении и обработке результатов исследований (испытаний), измерений, до оформления и утверждения протоколов в установленном порядке.

Исключена возможность воздействия на работника лаборатории со стороны Заказчика с целью изменения результатов исследований (испытаний), измерений. Работник, подвергшийся противозаконному давлению, обязан сообщить об этом руководителю лаборатории.

Испытательная лаборатория (центр) является структурным подразделением организации.

Структура организации и лаборатории обеспечивает выполнение ее функций в качестве испытательной лаборатории (центра) и исключает возможность воздействия на достоверность результатов исследований (испытаний), измерений.

Руководство организацией осуществляет руководитель организации. Общее руководство лабораторией, а также контроль за качеством и достоверностью выполнения работ по исследованиям (испытаниям), измерениям осуществляет руководитель лаборатории, назначенный на эту должность руководителем организации.

В лаборатории имеется штат компетентных специалистов, необходимый для проведения исследований (испытаний), измерений в соответствии с утвержденной областью аккредитации. Сотрудники имеют соответствующее профильное образование и необходимый уровень подготовки для выполнения работ по исследованиям (испытаниям), измерениям. Руководство организации обеспечивает постоянное повышение квалификации и поддержание компетентности сотрудников лаборатории.

Каждый сотрудник лаборатории в пределах своих знаний и компетенции в ходе проведения исследований (испытаний), измерений действует самостоятельно, руководствуется нормативно-технической документацией, должностными инструкциями и как специалист несет персональную ответственность за результаты проведенных им исследований (испытаний), измерений.

Сотрудники лаборатории подчиняются внутренним локальным организационно-распорядительным документам организации, регулирующим вопросы трудовой дисциплины, указаниям и распоряжениям руководства организации, касающимся ее деятельности. В части, непосредственно относящейся к основной деятельности ИЛ, сотрудники руководствуются только соответствующими нормативными документами (стандартизованными методиками измерений), необходимыми для проведения испытаний (измерений) в заявленной области аккредитации.

Система оплаты труда в организации позволяет обеспечить беспристрастность выполнения работ по исследованиям (испытаниям), измерениям сотрудниками лаборатории. Размер оплаты труда не зависит от объема выполняемой работы, положительных или отрицательных результатов исследований (испытаний), измерений и их трактовки.

Персонал лаборатории осознает значимость своей деятельности и ответственность за обеспечение беспристрастности работ и достоверности результатов исследований (испытаний), измерений.

Лаборатория осуществляет идентификацию, учет и анализ потенциальных рисков беспристрастности в процессах, оказывающих влияние на выполнение работ по исследованиям (испытаниям), измерениям, проводит оценку возможных последствий и разрабатывает мероприятия по снижению рисков и их предотвращению.

Организация проводит мероприятия по выявлению, предотвращению конфликтов интересов. В случае выявления конфликтов интересов руководство организации и лаборатории проводит мероприятия по их разрешению.

Руководство организации и лаборатории обязуется обеспечить беспристрастность при выполнении исследований (испытаний) и измерений, признает и обязуется обеспечить требования, установленные в ГОСТ ISO/IEC 17025-2019 "Общие требования к компетентности испытательных и калибровочных лабораторий".

Принятие решений, ответственность за деятельность лаборатории возложены на руководителя лаборатории.

В случае оказания услуг ненадлежащего качества организация несет ответственность согласно действующему законодательству Российской Федерации.

1. Политика о беспристрастности Испытательной лаборатории (далее – ИЛ) основана на требованиях национального стандарта ГОСТ ISО/IEC 17025-2019 «Общие требования к компетентности испытательных и калибровочных лабораторий» и является гарантией высокого доверия к процессу проведения испытаний и ее результатам.

2. ИЛ определяет, анализирует и документирует возможные конфликты интересов, возникающие при проведении испытаний, включая конфликты, вытекающие из его взаимоотношений. Данная информация доступна для заинтересованных лиц.

3. Руководство заявляет, что в полной мере понимает важность беспристрастности при проведении работ по оценке соответствия, осознает все существующие угрозы и предпринимает необходимые меры для предотвращения и разрешения конфликтов интересов, управляет конфликтами интересов и гарантирует объективность результатов при проведении работ по оценке соответствия.

4. ИЛ, а также лица, выполняющие услуги по проведению лабораторных испытаний, независимы от любой другой организации или лица, имеющего интерес от результатов этих действий, предотвращая, тем самым, любую возможность оказания на них коммерческого, финансового или иного давления.

5. ИЛ оказывает услуги по проведению лабораторных испытаний объективно без какого-либо предубеждения.

6. ИЛ проводит идентификацию как существующих, так и потенциальных конфликтов интересов, выполняет действия по их устранению и не оказывает услуги, если они представляют неприемлемую угрозу для обеспечения беспристрастности.

7. Руководство ИЛ требует от персонала, как от штатного, так и от привлекаемого недопущения случаев и попыток сокрытия любых известных им ситуаций, которые способствуют возникновению конфликта интересов.

8. Руководство ИЛ принимает на себя обязательство не участвовать в осуществлении видов деятельности, которые могли бы снизить доверие к лаборатории.

9. Руководство и все сотрудники ИЛ, участвующие в проведении испытаний в заявленной области аккредитации, ознакомлены и руководствуются в своей деятельности установленной Политикой о беспристрастности.