Главная
Поиск. Обзор сервисов

Каналы

Линко ТВ
Обновление сервисов, инструкции, викторины, обзоры предстоящих мероприятий.
Аккредитация
Вебинары, НПА, система менеджмента, документы открытой разработки, схемы прохождения госуслуг и обзоры требований основных нормативно-правовых актов.
ГО ТВ (Government, ФСА)
Разъяснения госорганизаций, сервисы, форумы и встречи с представителями ведомств, заявления и интервью госдеятелей, затрагивающие лабораторное сообщество.
Лаб ТВ
Практикумы и демонстрации лабораторных методов по проведению физико-химических, биохимических и микробиологических исследований, работе с оборудованием, приготовлению реактивов, отбору проб. Лайфхаки.
Познавательный
Теоретическая основа лабораторного анализа, лекции по химии, физике и биологии, задачи и примеры расчетов.
Ретро ТВ
Учебные и документальные фильмы для лабораторий и производства. Ценные инструкции и материалы.

Видеостудия

Мои видео
Поделитесь своим видео с сообществом
Условия использования
Политика конфиденциальности
Документация
ООО «Линко» © 2025

Кто такой привлекаемый персонал в лаборатории. Нужно ли его заявлять при аккредитации. Разъяснение

Линко Центр информации

Чтобы выразить свое отношение к контенту, пройдите простую регистрацию

Кто такой привлекаемый персонал в лаборатории? Нужно ли заявлять в форме 1 при аккредитации и ПК? Разъясним, заявляются ли эти сотрудники в области аккредитации, влияют ли на деятельность лаборатории, имеют ли к ней доступ. Нужно ли ознакомить их с требованиями лаборатории, даже если они не проводят измерения или испытания.


Вопрос: Правильно ли я понимаю, что привлекаемый персонал – это сотрудники, не заявленные в аккредитацию.

Ответ: Не всегда. Да, это сотрудники, которые отсутствуют в форме 1. Но это те, кто влияют на деятельность лаборатории, могут повлиять, имеют доступ в лабораторию и каким-то образом участвуют в лабораторной деятельности.

То есть в форме 1 его не будет. Он не проводит измерения, испытания, не оформляет протокол. Но его нужно ознакомить с вашими требованиями.

Пример
Если у архивариус – не сотрудник лаборатории, а сотрудник организации, то его нужно ознакомить с вашими требованиями к хранению документов.


Как подготовить лабораторию к проверке персонала и помещений

Согласно ГОСТ ISO/IEC 17025-2019 лаборатория должна документировать требования к компетентности своего персонала, гарантировать, что персонал обладает компетентностью для выполнения работ и для оценки значимости отклонений, а помещения и условия окружающей среды должны быть пригодными для осуществления лабораторной деятельности и не должны оказывать негативное влияние на достоверность получаемых результатов. Персонал и помещения - две важные области, на которую обязательно обращают внимание эксперты во время проверки и задают вопросы. Какие записи по подбору персонала, наблюдения за персоналом и мониторингом компетентности персонала вы можете предъявить? Какие записи по мониторингу условий окружающей среды вы можете предоставить? Получить компетентные ответы по данным вопросам и подробные разъяснения вы можете на бесплатном вебинаре «Вопросы по ГОСТ ISO/IEC 17025-2019: персонал и помещения».


Контроль качества результатов измерений (анализа). Нормативные документы и требования к контролю качества анализа на основании ГОСТ Р ИСО 5725

Вопросы планирования, проведения ВЛК, оценки приемлемости результатов анализа, примеры расчета погрешности методики измерений, документирования контроля качества результатов химического анализа, сопоставления результатов испытаний двух лабораторий, определены принципы проведения анализа ВЛК и МСИ.


Вам может быть интересно

  Вернуться в канал
Смотреть больше

Центр информации

Поддержка пользователей, быстрая обратная связь по работе сервисов Линко.

Написать

Основные требования к лаборатории

Повышение квалификации.
Скидка 34% до 30 июля.

Программа курса