Чтобы выразить свое отношение к контенту, пройдите простую регистрацию
Лаборатория должна обеспечить наличие у персонала, задействованного в управлении и обеспечении деятельности лаборатории, достаточных полномочий и необходимых ресурсов для выполнения своих обязанностей независимо от других функций, возложенных на них; такой персонал должен быть способен эффективно внедрять, поддерживать и совершенствовать систему менеджмента качества, оперативно выявлять любые отклонения от установленных процедур и требований стандарта при осуществлении лабораторной деятельности, а также инициировать меры по их предотвращению или минимизации; он обязан представлять руководству лаборатории регулярные отчёты о текущем состоянии системы менеджмента, включая информацию о её эффективности, выявленных несоответствиях и потребности в улучшениях, обеспечивая тем самым прозрачность управления и возможность принятия обоснованных решений; кроме того, данный персонал играет ключевую роль в обеспечении результативности лабораторной деятельности, гарантируя стабильность процессов, достоверность результатов и соответствие требованиям заказчиков, законодательства и самого стандарта ГОСТ 17025.
Быстрый старт по ГОСТ ISO/IEC 17025-2019: полный разбор стандарта для лаборатории
Семинар «Быстрый старт по ГОСТ ISO/IEC 17025» поможет вам за короткое время освоить все основные требования к испытательным и калибровочным лабораториям. В программе - 25 занятий: подробный разбор всех 22 разделов стандарта, отдельные модули по терминологии, приложениям и инструктажу по обучению на платформе.
Каждое занятие включает презентацию, чек-лист подготовки к проверке, примеры типичных несоответствий и рисков. Материалы можно скачать и использовать для внутреннего обучения в своей лаборатории. Идеально для менеджеров по качеству, руководителей и новых сотрудников. Этот семинар - надёжная база перед аккредитацией и первый шаг к углублённому изучению тем: ВЛК, управление рисками, аудит и другие специализированные программы.
Ответственный за качество в лаборатории: полномочия и ресурсы для системы менеджмента
Чёткая иерархия: руководство и структура управления лабораторией
Конфиденциальность по договору: юридическая основа защиты информации лаборатории
Беспристрастность - не выбор, а основа работы лаборатории
Руководство в действии: обмен информацией и сохранение целостности системы менеджмента лаборатории
Структура и взаимодействие: как обеспечить независимость и управление в лаборатории
Управление на всех площадках: от лаборатории до объекта заказчика
Область деятельности лаборатории: границы компетенции и аккредитации
Лаборатория как юридическое лицо: основа ответственности и организации
Обязательство всех сотрудников лаборатории: конфиденциальность как коллективная ответственность
Защита источников: конфиденциальность информации лаборатории от третьих лиц
Информирование заказчика: прозрачность при публикации данных лабораторией
Управление рисками лаборатории: доказательство минимизации угроз объективности
Постоянный мониторинг рисков лаборатории: выявление угроз беспристрастности на всех уровнях
Защита от давления: финансовая и коммерческая независимость лаборатории
Политика беспристрастности: публичное обязательство руководства лаборатории
Приглашение на семинар. Резервное копирование
Приглашение на семинар-практикум. Управление несоответствующей работой
Ответы на вопросы по теме «Расчет сроков подачи заявления на подтверждение компетентности (ПК)»
Перечень документов для подачи заявления на ПК. Требования и нюансы. Разъяснение