Чтобы выразить свое отношение к контенту, пройдите простую регистрацию
Приглашение на новый семинар по управлению персоналом в лаборатории. Будут рассмотрены требования к персоналу, процессы подбора, подготовки и мониторинга компетентности сотрудников. Вы узнаете о важности соблюдения Трудового кодекса РФ и практических аспектах управления персоналом.
Уважаемые коллеги!
Позвольте пригласить вас на серию новых семинаров по управлению персоналом, разработанную к.б.н. и техническим экспертом Росаккредитации Китаевым Константином Альбертовичем.
Мы постараемся ответить на большинство вопросов, развеять туман непонимания, разъяснить некоторые спорные толкования законодательства и стандартов, а также дать полезные практические решения, которые вы сможете использовать в лаборатории для улучшения своей деятельности.
На семинаре будут рассмотрены требования к персоналу лаборатории, процессы подбора, подготовки и мониторинга компетентности сотрудников в соответствии с системой менеджмента качества. Участники узнают о важности соблюдения требований Трудового кодекса РФ в кадровом производстве и смогут обсудить практические аспекты управления персоналом в лаборатории.
Приглашение на семинар. Резервное копирование
Приглашение на семинар-практикум. Управление несоответствующей работой
Ответы на вопросы по теме «Расчет сроков подачи заявления на подтверждение компетентности (ПК)»
Перечень документов для подачи заявления на ПК. Требования и нюансы. Разъяснение
На каком сервисе лучше подавать заявление на ПК: через Госуслуги или ЛК ФГИС. Разъяснение
Особенности подтверждения компетентности после ПК-5. Что происходит после ПК-5. Разъяснение
Совмещение процедуры подтверждения компетентности ПК-2 и ПК-5. Разъяснение
Когда подавать заявление на пятилетнюю процедуру подтверждения компетентности (ПК-5). Разъяснение
Когда подавать заявление на последующие двухлетние ПК (ПК-2). Разъяснение
Когда подавать заявление на первое двухлетнее ПК (ПК-2)? Разъяснение
Что делать, если лаборатория аккредитовалась давно, и нужно рассчитать срок подачи заявления на ПК. Разъяснение
В каком формате будет проходить подтверждение компетентности первого года (ПК-1). Разъяснение
Когда подавать заявление на подтверждение компетентности в течение первого года (ПК-1). Разъяснение
В каких днях (рабочих или календарных) вести отсчет при подаче заявления на ПК. Разъяснение
Нормативные документы, устанавливающие требования к расчету сроков на подтверждение компетентности (ПК). Разъяснение
Управление персоналом в лаборатории: требования, записи, обучение, мониторинг
Управление документацией в лаборатории – универсальные подходы
Процессный подход и оптимизация лабораторной деятельности
Технические записи, оформление результатов испытаний. Управление данными и информацией в лаборатории
Работа с рисками и возможностями в лаборатории
