Разбираем требования к должностным инструкциям и документированию процедур системы менеджмента качества. Узнайте, что должно быть указано в должностной инструкции и как документировать процедуры СМК.
Пункт 5.5 ГОСТ ISO/IEC 17025-2019 устанавливает, что лаборатория должна:
Это требование распространяется на всех сотрудников, чья работа влияет на результаты лабораторной деятельности. Не только на испытателей, но и на руководителей, проверяющих, вспомогательный персонал.
Каждый сотрудник должен иметь перечень своих прав и обязанностей. Обычно это указывается в должностной инструкции. Но если она у вас называется по-другому, это не страшно. Вообще требования о наличии должностной инструкции нет в трудовом законодательстве. Но где-то же надо описать сотруднику, что он должен делать, на что он имеет право и какие у него обязанности.
Должностная инструкция – это основной документ, определяющий права и обязанности сотрудника. Даже если она называется по-другому (регламент, положение о рабочем месте), её содержание должно соответствовать требованиям стандарта.

Требования о наличии должностной инструкции нет в трудовом законодательстве. Но где-то же надо описать сотруднику, что он должен делать, на что он имеет право и какие у него обязанности. Название документа может быть любым, главное – содержание.
Обязательно ли наличие должностной инструкции согласно трудовому законодательству и пункту 5.5 ГОСТ ISO/IEC 17025-2019?
Обязательно должны быть указаны права, обязанности не только по своей лабораторной деятельности, но и по участию работы в усовершенствованию системы менеджмента, если таковые у сотрудника есть.
Это важный аспект: сотрудник должен понимать не только свои непосредственные обязанности по проведению испытаний, но и свою роль в поддержании и улучшении системы менеджмента качества.
Участие в усовершенствовании СМК может включать: выявление несоответствий, предложение улучшений, участие во внутренних аудитах, участие в анализе со стороны руководства.
Пункт 5.5 ГОСТ ISO/IEC 17025-2019 также устанавливает:
То есть здесь нужно указать, что входит в систему менеджмента, какие документы. Не обязательно перечислять их здесь, можно сослаться на какое-то приложение, в котором их перечислить.
Но сказать, что система менеджмента задокументирована, например, в руководстве по качеству, положении, декларации, политике и документированных процедурах, которые приведены в приложении №1 такого-то документа, а уже в приложение спокойно всё перечислить.
Такой подход позволяет сохранить компактность основного документа системы менеджмента и при этом иметь полный перечень всех документированных процедур в приложении.

Документирование процедур в объёме, необходимом для обеспечения стабильного осуществления деятельности и достоверности результатов, – это ключевое требование. Объём документирования определяется самой лабораторией исходя из сложности процессов и рисков.
17 января 2026 г. 10:00