Нам нравится заботиться о Вас. Поэтому мы открываем новую возможность Линко Транскрипт, чтобы Вы смогли читать Вебинары, а не смотреть. Изучите новую возможность на примере Вебинара Росаккредитации. Возвращайтесь к материалу снова и снова, чтобы экономить время на поиск нужной информации. Потратьте время на себя, а заботы оставьте нам. Новые вопросы, которые обсуждались на вебинаре Росаккредитации теперь Вы сможете прочитать на платформе. Убедитесь, как просто стало возвращаться к нужным материалам. Экономьте время и отслеживайте изменения. Охватывайте различия в вебинарах с сервисом Линко транскрипт. Стенограмму мы дополнили вопросами, которые были рассмотрены в рамках вебинара.
Нам нравится заботиться о Вас. Поэтому мы открываем новую возможность LINCO Transcript, чтобы Вы смогли читать Вебинары, а не смотреть. https://lincoplatform.ru/Video
Изучите новую возможность на примере Вебинара Росаккредитации. Возвращайтесь к материалу снова и снова, чтобы экономить время на поиск нужной информации. Потратьте время на себя, а заботы оставьте нам.
Новые вопросы, которые обсуждались на вебинаре Росаккредитации теперь Вы сможете прочитать на платформе. Убедитесь, как просто стало возвращаться к нужным материалам.
Экономьте время и отслеживайте изменения. Охватывайте различия в вебинарах с сервисом LINCO Transcript. Стенограмму мы дополнили вопросами, которые были рассмотрены в рамках вебинара.
29 апреля 2020 г. 3:04
Практикум по п. 4.1.5
При обнаружении риска для беспристрастности лаборатория должна быть в состоянии продемонстрировать то, как она устраняет или минимизирует такой риск.
Полные примеры документов:
Управление конфликтами интересов в лаборатории. Процедура
Декларация о беспристрастности и независимости лаборатории
Реестр рисков по беспристрастности
Рабочая инструкция. Испытатель
Обязательство о неразглашении конфиденциальной информации
Практикум по п. 5.5
Лаборатория должна определить управленческую структуру и взаимосвязи между службами; установить полномочия всех сотрудников,
документировать свои процедуры, демонстрировать, как она минимизирует соответствующие риски.
Полные примеры документов:
Положение о лаборатории
Примеры приказов
Должностная инструкция
Разбор Устава организации
Схемы структур
Практикум по пп. 6.2.1 - 6.2.3
Персонал должен работать в соответствии с СМ. Документировать требования к компетентности. Гарантировать, что персонал обладает компетентностью для выполнения деятельности и для оценки значимости отклонений.
Подробные схемы процессов
Полные примеры документов:
Управление персоналом. Процедура
Документированные требования к компетентности персонала
Формы записи
Практикум по п. 6.3.1
Помещения и условия окружающей среды должны быть пригодными для осуществления лабораторной деятельности и не должны оказывать негативное влияние на достоверность получаемых результатов.
Обсуждение от эксперта
Подробные схемы процессов
Полные примеры документов:
Программа «Обеспечение осуществления лабораторной деятельности помещениями и условиями окружающей среды»